Werkregisseur (Jobcoach/trajectbegeleider)

Voor De Binnenbaan zijn wij op zoek naar een Werkregisseur (Jobcoach/trajectbegeleider).

Opdracht:
Als werkregisseur ben je het visitekaartje van de Binnenbaan. Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer. Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van weten regelgeving om werkgevers te faciliteren. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen. Specifiek voor deze opdracht zoeken we een tijdelijke collega die invulling gaat geven aan het in beeld brengen van Participatiewet kandidaten in ons diagnose werktraject de Startbaan (trajectbegeleiding) en de begeleiding en ontwikkeling van onze doelgroep kandidaten en medewerkers (SW, garantiebanen en ‘nieuw beschut’) op of naar de werkplek (jobcoaching). Dus, ben je een ‘denkende doener’ die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? En ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de kandidaat in beeld te krijgen en de juiste werkplek voor de kandidaat te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Omschrijving opdrachtgever:
Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Wij geven onze kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden. De werkregisseurs zijn het visitekaartje van De Binnenbaan. Bij de Binnenbaan krijgt het takenpakket van de voormalig klantmanager een nieuwe invulling. Wij kennen geen doelgroepen maar alleen kandidaten. De werkregisseur van de toekomst begeleidt kandidaten met korte of een iets langere afstand tot de arbeidsmarkt. Waarbij de nadruk ligt op contact met kandidaten en werkgevers. Bij De Binnenbaan werken we van ‘binnen naar buiten’. Dat wil zeggen dat wij onze kandidaten de waarde van werk zoveel mogelijk op werkvloer bij werkgevers laten ervaren.

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken met de doelgroep banenafspraak sociale werkvoorziening en nieuw beschut als werkregisseur
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD SPH P&O MWD of Social Work
2. Minimaal 2 jaar van de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie jobcoaching en/of trajectbegeleiding van een werkfit/diagnose.
3. Aantoonbare kennis van beperkingen en/of kennis van ziektebeelden en verzuimbegeleiding opgedaan middels werkervaring of middels gevolgde opleidingen / cursussen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv)
4. Aantoonbare werkervaring met jobcoaching en/of trajectbegeleiding van een werkfit/diagnose traject

- Communiceren
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Digitaal vaardig (ervaring met Compas is een pré)
- Resultaatgericht

Locatie: Zoetermeer
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 8 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 8 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22 maart 2023
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: De gesprekken zijn gepland in op woensdagochtend 29 maart 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.