Werkregisseur

Voor De Binnenbaan zijn wij op zoek naar een Werkregisseur.

Opdracht:
Als werkregisseur ben je het visitekaartje van de Binnenbaan. Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer. Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van weten regelgeving om werkgevers te faciliteren. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen. Dus, ben je een ‘denkende doener’ die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? Ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de juiste werkplek voor de juiste kandidaat te vinden?

Jouw taken
- Je helpt mee met de screening (zelfredzaamheidsmatrix) van het klantbestand;
- Jij matcht kandidaten en realiseert duurzame uitstroom;
- Jij helpt kandidaten zich te ontwikkelen;
- Je coacht je kandidaten op de werkplek;
- Je onderhoudt je netwerk en breidt dit verder uit;
- Jij signaleert leads en stemt dit af met de accountmanager;
- Jij helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren.

Functieprofiel
- Afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet en/of van het sociaal domein.
- Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker;
- Je bent bekend met de zelfredzaamheidsmatrix of vergelijkbare instrumenten;
- Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden;
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie.

Afdeling ontwikkeling
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.

Referentie:
De opdrachtgever verlangt minimaal 2 relevante referenties. Indien nodig zullen wij hierom vragen.

1. Een afgeronde opleiding op hbo niveau.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (SJD SPH of gelijkwaardig)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Klantmanager Werk bij een gemeente en/of werkbedrijf in de afgelopen 5 jaar
3. Aantoonbare werkervaring met de zelfredzaamheidsmatrix (Duidelijk benoemd in het CV) .

- Communiceren
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Digitaal vaardig (ervaring met Compas is een pré)
- Resultaatgericht.

Locatie: Zoetermeer
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken zijn gepland donderdag 22 september tussen 09.00 uur en 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.