Werkgeversadviseur voor Oekraïense vluchtelingen *Payroll*

Voor Gemeente Breda zijn wij op zoek naar een Werkgeversadviseur voor Oekraïense vluchtelingen.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Wat ga je doen?
In Breda worden +/- 800 Oekraïense vluchtelingen opgevangen. Je gaat vanuit je netwerk in Breda en omgeving samen met de collega’s werkgeversadviseurs kansen creëren en realiseren op de arbeidsmarkt. Hiernaast biedt je hen ondersteuning met onder andere de documentatie/wet- en regelgeving zodat zij ontzorgt worden in de mogelijkheden om te werken. Je gaat de groep Oekraïense ontheemden in beeld brengen door middel van het voeren van gesprekken. Nadat ze in beeld zijn, ga je passende relaties in je netwerk benaderen zodat de kandidaat de stap naar de arbeidsmarkt maakt. Je vindt het belangrijk dat iedereen een kans krijgt op een baan en realiseert je dat de Oekraïners alles hebben moeten achterlaten waarbij inlevingsvermogen zeer belangrijk is. Je fungeert als adviesorgaan voor de werkgevers, maar ook voor de werknemers.

Wie zijn wij?
Het Werkgeversservicepunt (WSP) Breda is de ambtelijke organisatie die zicht inspant om uitkeringsgerechtigden te bemiddelen naar betaald werk. Zowel voor ondernemers als kandidaten is het WSP dé sparringpartner die zich dagelijks inzet om de beste match te realiseren. De werkzaamheden vinden plaats binnen een dynamisch team dat constant in beweging is. De volgende aspecten staan hoog in het vaandel; resultaatgerichtheid, leren van elkaar, samenwerken, ontwikkelen en door ontwikkelen, ruimte voor eigen inbreng, gefocust op de doelstelling, collegialiteit en relativerende humor.

1. minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
2. minimaal 5 jaar ervaring als werkgeversadviseur. Dit moet blijken uit het cv.
3. kennis van wet en regelgeving Regeling opvang ontheemden Oekraïne en systeem Suite en Djuma. Dit moet blijken uit het cv.
4. ervaring met Arbeid gerelateerde vraagstukken beoordelen, wat zijn de rechten en plichten (ontslag, UWV, WW, ZW, PW, stickers, tewerkstellingsvergunningen);
5. een gedegen netwerk van werkgevers in Breda.
6. in het bezit van een geldig Jobcoach certificaat. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het certificaat kunnen tonen.

1. bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Psychologie of Klantmanager. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
2. bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als werkgeversadviseur. Dit moet blijken uit het cv.
3. Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

- Je bent resultaatgericht;
- Je bent ondernemend;
- Je bent commercieel met gevoel voor verhoudingen en sterk in gespreks-, en onderhandelingstechniek;
- Je bent een waardig gesprekspartner voor kandidaten en beschikt over empathisch inlevingsvermogen;
- Je bent een netwerker die kennis en ervaring heeft met werken in een politiek gevoelige omgeving;
- Je bent communicatief vaardig, helder en duidelijk;
- Je werkt samen met je collega werkgeversadviseurs en collega’s die binnen de Gemeente Breda zich ontfermen over de Oekraïense vluchtelingen en hebt daarbij een initiërende rol;

Locatie: Breda
Startdatum: 1-6-2023
Duur: 31-5-2024
Optie op verlenging: ja, meerdere verlengingen mogelijk
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18/05/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.