Werkconsulent Plaatsen & Uitstroom Weener XL
Aanvraag ICR01593 Tijdelijk dienstverband
Voor Gemeente ’s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een Werkconsulent Plaatsen & Uitstroom Weener XL.
Omschrijving opdracht:
Als Werkconsulent ben je verantwoordelijk voor het plaatsen, ontwikkelen en begeleiden van (deels gedetacheerde) medewerkers bij diverse werkgevers in regio ‘s-Hertogenbosch.
Werkzaamheden:
- Het bemiddelen van mensen vanuit een uitkering naar werk bij diverse werkgevers. De mensen die je begeleidt hebben extra ondersteuning nodig bij het vinden van werk vanwege meervoudige gecompliceerde problematiek;
- Het onderhouden van werkgeverscontacten en onderhandelen met de werkgever over de inzet van loonkostensubsidie, inleentarieven en arrangementen;
- Het werven van vacatures. De vacatures worden deels door de accountmanagers verworven en deels door de werkconsulent.
- De begeleiding, ontwikkeling en nazorg richting de personen die je bemiddelt/plaatst; Daarbij kunnen ook de uitvoering van werkgevertaken horen.
- Het zorgdragen voor administratieve registratie en een juiste communicatie naar accountmanagers, werkconsulenten en de personeelsadministratie;
Jouw profiel:
- Jij bent die spreekwoordelijke ‘duizendpoot’ die in staat is mensen met een uitkering aan het werk te helpen;
- Je hebt affiniteit met doelgroepenbeleid en je bent in staat mensen te motiveren, te stimuleren en aan te spreken op houding en gedrag;
- Je bent in staat zelfstandig te werken én je bent een teamplayer;
- Naast het werken met de doelgroep ben je administratief goed onderlegd en punctueel in de benodigde registratie;
- Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer.
De opdrachtgever:
Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor diegene die daarvoor in aanmerking komen.
De afdeling:
De functie van werkconsulent is ondergebracht bij de afdeling Werk en Ontwikkeling, in het team Plaatsen & Uitstroom. De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen te laten werken bij werkgevers, of met behulp van een ontwikkeltraject bij de interne units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie van de doelgroepen.
Het team:
Het team Plaatsen & uitstroom begeleidt op dit momenten ongeveer 800 kandidaten, vanuit de WSW en PW, naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. Vaak wordt daarbij loonkostensubsidie ingezet. Medewerkers treden direct in dienst bij de werkgever of worden daar op detacheringsbasis ingezet. In dit laatste geval ligt bij het team ook de uitvoering van werkgevertaken. Denk aan verzuimbegeleiding, voeren van beoordelings-/functioneringsgesprekken, uitleg geven over Cao regelingen e.d. Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de PW en WSW. Er worden contacten onderhouden met circa 600 bedrijven, onderwijsinstellingen, diverse brancheverenigingen en kenniscentra in de regio. Samen met deze partijen worden arrangementen ontwikkeld om mensen die vallen onder de Participatiewet aan werk te helpen. Samen met het UWV zijn wij het Werkgeversservicepunt (WSP) voor onze stad. De 6 kernwaarden van de organisatie zijn: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.
Functie eisen (knock-out criteria)
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet, dit moet blijken uit het CV.
- Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, dit moet blijken uit het CV.
- Je bent in bezit van rijbewijs B, dit moet blijken uit het CV.
Functie wensen (gunningscriteria)
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet, dit moet blijken uit het CV.
- Je hebt ervaring met de begeleiding van statushouders en/of vluchtelingen naar werk, dit moet blijken uit het CV.
- Je hebt kennis van de lokale arbeidsmarkt, dit moet blijken uit het CV en/of de brief.
Competenties
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 03-10-2022
Duur: 31-03-2023
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Toelichting inzet: Beperkt thuiswerken is bespreekbaar.
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 07-09-2022
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: Maandagochtend 19-09-2022. Dinsdagmiddag 20-09-2022.Donderdagmiddag 22-09-2022.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
