Werkconsulent met jobhunt ervaring

Voor Gemeente ’s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een Werkconsulent met jobhunt ervaring

De functie
Als Werkconsulent ben je verantwoordelijk voor het plaatsen, ontwikkelen en begeleiden van (deels gedetacheerde) medewerkers bij diverse werkgevers in regio ‘s-Hertogenbosch. Je werk bestaat uit:
- Het bemiddelen van mensen vanuit een uitkering naar werk bij diverse werkgevers. De mensen die je begeleidt hebben extra ondersteuning nodig bij het vinden van werk vanwege meervoudige gecompliceerde problematiek.
- Het onderhouden van werkgeverscontacten en onderhandelen met de werkgever over de inzet van loonkostensubsidie, inleentarieven en arrangementen.
- Het werven van vacatures. Je hebt contact met werkgevers om passende vacatures te vinden voor kandidaten.
- De begeleiding, ontwikkeling en nazorg richting de personen die je bemiddelt/plaatst; Daarbij kunnen ook de uitvoering van werkgevertaken horen.
- Het zorgdragen voor administratieve registratie en een juiste communicatie naar accountmanagers, werkconsulenten en de personeelsadministratie.

Kandidaatomschrijving
Jij bent die spreekwoordelijke ‘duizendpoot’ die in staat is mensen met een uitkering aan het werk te helpen. Je hebt affiniteit met doelgroepenbeleid en je bent in staat mensen te motiveren, te stimuleren en aan te spreken op houding en gedrag. Je bent in staat zelfstandig te werken én je bent een teamplayer. Naast het werken met de doelgroep ben je administratief goed onderlegd en punctueel in de benodigde registratie. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer.

De afdeling
De functie van werkconsulent is ondergebracht bij de afdeling Werk en Ontwikkeling, in het team Plaatsen & Uitstroom. De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen te laten werken bij werkgevers, of met behulp van een ontwikkeltraject bij de interne units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie van de doelgroepen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.