Webmanager

Voor Port of Amsterdam zijn wij op zoek naar een Webmanager.

Opdracht:
Als webmanager heb jij de skills om de website voortdurend te monitoren op kwaliteit en veiligheid, houd je security updates bij, merk je eventuele bugs op, kun je soepel schakelen met IT en externe (technische) partijen m.b.t. (api)-koppelingen en cookie-regels en grijp je direct in als de website onbereikbaar is of een certificaat is verlopen. Het is een pré als je ook vertrouwd bent met (de techniek van) online marketing, zoals het kunnen toepassen van personalisatie, het inbouwen van online marketingfunnels, het opstellen/bouwen/analyseren van online dashboards en het doen van AB-testen.Verder denk je conceptueel en creatief mee met je online collega’s en adviseer en help je collega’s door via kennisdeling hen te laten groeien in het online vak. Je bent geen plannenschrijver, maar vooral een doener en werkt zelfstandig én samen aan de genoemde webmanagement en online taken.

Omschrijving opdrachtgever:
Als webmanager ben je onderdeel van een klein online team (3 personen) dat onderdeel is van de afdeling Communicatie (12 fte). Het online team houdt zich bezig met het beheren, doorontwikkelen en optimaliseren van de corporate website (inclusief campagnesites). Het team bestaat uit een product owner en een contentmanager en maakt voor concepten, UX-design en web development gebruik van twee externe bureaus. Het online team werkt nauw samen met de directe collega’s van Communicatie en Marketing, de afdeling IT, andere product teams in de organisatie en met de externe bureaus.We werken momenteel volledig vanuit huis, maar hebben dagelijks online teamcontact. Als de maatregelen het weer toelaten en het is zinvol, werken we in één van onze twee vestigingen op loopafstand van Amsterdam CS.

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2022 voor ten minste 6 maanden
2. Minimaal een dagdeel beschikbaar op maandag dinsdag en donderdag
3. Aantoonbare werkervaring met CMS Drupal8 security updates en monitoring-tools (benoem dit duidelijk in het cv)

1. Aantoonbare werkervaring op het gebied van online marketing
2. Aantoonbare werkervaring met Google tools (zoals: Analytics Tagmanager Datastudio) Hotjar en Siteimprove (benoem deze punten duidelijk in het cv)

- Innovatief handelen
- Klantgericht
- Handson mentaliteit
- Communicatief vaardig
- Analyserend vermogen
- Samenwerken
- Resultaat gericht
- Zelfsturend.

Locatie: Noord-Holland
Startdatum: Uiterlijk 1 januari 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 6 maanden
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij Port of Amsterdam zijn gepland in week 50.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.