30 Jun. 2021
Virtualisatie Consultant
36
Utrecht
Aanvraag ICAP09243 Tijdelijke inhuur Virtualisatie Consultant
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Virtualisatie Consultant.
Omschrijving opdracht:
De Politie is bezig met een ambitieuze doelstelling om al haar voortbrenging / IT omgevingen te automatiseren. Onze aanpak is er op gericht om kennis en kunde in het team op te bouwen. Voor het team Infrastructure Services / Virtualisatie zijn wij op zoek naar een virtualisatie consultant met ervaring in het neerzetten en realiseren van een SDDC door middel van VMware Software. Als consultant beschik je over technische skills en uitstekende didactische vaardigheden om door de aanpak: voordoen, samen doen, zelf doen; technisch specialisten kennis en kunde bij te brengen over infrastructuur coderen en het automatiseren van het SDDC, dit alles in een Agile omgeving. Het gaat uiteindelijk om een team van 35-40 medewerkers.
Doelstelling:
De doelstelling van de virtualisatie Consultant is onze technisch specialisten kennis en kunde bij te brengen over infrastructuur coderen en het automatiseren van het SDDC.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Zie vorenstaand.
Omschrijving taken:
Zie opdracht omschrijving.
Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.
Contacten:
Met name intern.
Omschrijving opdracht:
De Politie is bezig met een ambitieuze doelstelling om al haar voortbrenging / IT omgevingen te automatiseren. Onze aanpak is er op gericht om kennis en kunde in het team op te bouwen. Voor het team Infrastructure Services / Virtualisatie zijn wij op zoek naar een virtualisatie consultant met ervaring in het neerzetten en realiseren van een SDDC door middel van VMware Software. Als consultant beschik je over technische skills en uitstekende didactische vaardigheden om door de aanpak: voordoen, samen doen, zelf doen; technisch specialisten kennis en kunde bij te brengen over infrastructuur coderen en het automatiseren van het SDDC, dit alles in een Agile omgeving. Het gaat uiteindelijk om een team van 35-40 medewerkers.
Doelstelling:
De doelstelling van de virtualisatie Consultant is onze technisch specialisten kennis en kunde bij te brengen over infrastructuur coderen en het automatiseren van het SDDC.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Zie vorenstaand.
Omschrijving taken:
Zie opdracht omschrijving.
Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.
Contacten:
Met name intern.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO niveau. Losse (deel) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het neerzetten en realiseren van een SDDC door middel van VMware software.
3. Aantoonbare werkervaring in het opleiden, coachen en ondersteunen van de technisch specialisten op het gebied van SDDC.
4. Aantoonbare werkervaring met Java script, Python en Powershell.
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het neerzetten en realiseren van een SDDC door middel van VMware software.
3. Aantoonbare werkervaring in het opleiden, coachen en ondersteunen van de technisch specialisten op het gebied van SDDC.
4. Aantoonbare werkervaring met Java script, Python en Powershell.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Aantoonbare werkervaring in het opleiden, coachen en ondersteunen van de technisch specialisten op het gebied van SDDC. Beschrijf hier duidelijk om wat voor teams dit ging en wat de resultaten zijn geweest.
2. In bezit van VMware certificeringen.
2. In bezit van VMware certificeringen.
Competenties
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Driebergen
Startdatum: 01-09-2021
Duur: 01-03-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 01-09-2021
Duur: 01-03-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
