Verandermanager Werkteam Houten

Voor de Gemeente Houten zijn wij op zoek naar een Verandermanager Werkteam Houten.

Opdracht:
Voor de Houtense Werktafel zoeken we een stevige projectleider die ook in 2022 op innoverende en enthousiasmerende wijze samen met de relevante stakeholders werk wil maken van de hierboven geschetste uitdaging.
Als projectleider Houtense Werktafel:
- Stuur je het team van 8 medewerkers aan, voornamelijk bestaande uit werkcoaches, die inwoners naar werk of participatie begeleiden.
- Monitor je de voortgang van de Houtense Werktafel op financiën en inhoudelijke resultaten en rapporteer je hierover aan de senior beleidsmedewerker Werk en Inkomen.
- Bouw je de lokale netwerkalliantie, waarin samengewerkt wordt met wonen, welzijn en zorg verder uit.
- Ontwikkel en faciliteer je concrete projecten die een bijdrage leveren aan de doelstelling van de Houtense Werktafel.
- Stuur je de werkgroep Op Koers aan en vul je de rol van projectleider in dit project in.
- Vertaal je de ervaringen met de Houtense Werktafel naar structurele samenwerkingsafspraken met partners toewerkend naar een structurele borging in staande organisaties.
- Ben je een verandermanager die, samen met de managers op welzijn en zorg stappen maakt naar een nog meer mensgerichte, integrale, efficiënte manier van werken.
- Zorg je dat de Houtense werktafel in 2023 een structurele inbedding heeft in de aanpak sociaal domein.

Functieprofiel:
De gemeente zoekt een grensverlegger die personen en partijen doel- en resultaatgericht weet te verbinden. De ideale kandidaat:
- Jij denkt in oplossingen en kansen.
- Jij doorziet de huidige ontwikkelingen en dynamiek van de arbeidsmarkt.
- Jij hebt aantoonbare ervaring met complexe ontwikkelopgaven en coaching van medewerkers in veranderprocessen.
- Jij bent creatief en ondernemend.
- Jij legt makkelijk contact en bouwt vruchtbare relaties op; zakelijk waar nodig en met een lach als het kan.
- Jij schakelt soepel tussen de private en publieke sector en van strategische partners naar uitvoering.
- Jij hebt kennis van GWS en Competensys.
- Jij hebt capaciteiten op het gebied van verandermanagement.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Houten ligt ten zuiden van Utrecht en heeft zich in de afgelopen decennia ontwikkeld van een landelijk dorp naar een gemeente met 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal.
Hoewel de economie goed draait, tekent zich een structurele verandering op de arbeidsmarkt af. Er is een toenemende mismatch van vraag en aanbod naar betaalde arbeid, zeker aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Houten is daarop geen uitzondering. Deze ontwikkeling stelt de gemeente Houten voor een grote uitdaging. We willen onze inwoners in staat stellen naar vermogen en duurzaam actief te zijn, gericht op een inclusieve arbeidsmarkt en een inclusieve samenleving.
De Houtense Werktafel is de aanjager van een lokale netwerkalliantie, met als kenmerken:
- Een duidelijke lokale ingang voor inwoners, ondernemers en partners (waaronder uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL), onderwijs en welzijn), waar vraag en aanbod naar alle vormen van werk en participatie bij elkaar komen.
- Meer passend werk voor Houtense inwoners (in het bijzonder met afstand tot de arbeidsmarkt).
- Voldoende passende ondersteuning en begeleiding.

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Participatiewet
2. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Participatiewet binnen een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van werk en inkomen
5. Aantoonbare werkervaring met GWS en Competensys

- Projectleiding
- Verbindend vermogen
- Sociaal vaardig en goede contactuele eigenschappen
- Analyseren en structureren
- Werken met groepen
- Schriftelijke vaardigheden
- Prioriteiten stellen
- Organiserend vermogen
- Netwerken

Locatie: Houten
Startdatum: z.s.m.
Duur: tot en met 31 december 2022
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 30 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken zijn gepland op vrijdag 24 december 2021.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.