Transitiemanager Functioneel- en Gegevensbeheer

Voor de Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Transitiemanager Functioneel- en Gegevensbeheer.

Omschrijving opdracht:
De Informatievoorziening- en IT (IV/IT) activiteiten bij de gemeente zijn centraal ondergebracht bij de afdeling Informatievoorziening (IV) en er werken ruim 120 medewerkers verdeeld over vier teams. Dit zijn het team Informatiemanagement, het team Functionaliteiten -en Gegevensbeheer, het team Realisatie & Beheer en het team Informatiebeheer/Archief Eemland.

Voor het team Functionaliteiten- en gegevensbeheer zoeken wij een interim transitiemanager die samen met de medewerkers van het team en als lid van het afdeling brede managementteam, richting geeft aan de transitie naar opgavegericht werken. De opgaven staan hierbij centraal in een multidisciplinair team waar veel verantwoordelijkheid aan het team wordt gelaten als het om de inhoud gaat. Er zijn een aantal opgaven voorzien zowel gemeente breed (bijv. zaakgericht werken) als vakdiscipline specifiek (bijv. sociaal, dienstverlening etc.).
Naast deze opgave verzorgt het team vanzelfsprekend ook de ondersteuning op het applicatielandschap zodat collega’s hun werk optimaal kunnen doen.
Van de transitiemanager wordt verwacht dat leiding wordt gegeven aan de transitie van functionaliteit gericht naar opgave/dienstverlening gericht.

Van de transitiemanager wordt tevens verwacht dat hij/zij sparringpartner is voor het MT over het volledige speelveld van de Informatievoorziening en IT.

Gewenst profiel:
De kandidaat beschikt over zeer ruime werkervaring vanuit een (interim) managementpositie op het terrein van de Informatievoorziening en IT. De kandidaat weet in dagelijkse situaties te acteren, maar houdt het vizier op de lange termijn om zo een duurzaam resultaat te realiseren.
Kandidaat luistert, toetst en handelt met een goede balans tussen mens en organisatie. Kandidaat beschikt over een brede ervaring met complexe trajecten waar procesregie, programma-, portfolio- en projectmanagement.
Vanuit de MT rol levert de kandidaat een bijdrage aan het ontwikkelproces van de afdeling IV, die sinds 1 april 2021 is gevormd.

1. Je hebt meer dan 10 jaar werkervaring in het werkveld Informatievoorziening en IT, met specialisatie op Functioneel Beheer op (senior) managementniveau.
2. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatietransities in een IV/IT omgeving waarbij cultuurbarrières doorbroken moesten worden. Toon ook aan met het CV.
3. Je hebt aantoonbaar met het CV ervaring als coach en/of adviseur voor een Informatievoorziening MT te hebben gewerkt.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.