Transformatiemanager DevOps

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Transformatiemanager DevOps.

Omschrijving opdracht:
NS bevindt zich in een transformatie naar een wendbare organisatie. Een belangrijke succesfactor is de transformatie binnen IT naar een manier van werken om het software delivery proces te versnellen (DevOps). De transformatie naar DevOps is complexe transformatie die zowel processen, cultuur als technologie raakt. Veel teams hebben op basis van een playbook hun devops transformatie in gang gezet en worden daarbij ondersteund door devops coaches en SRE's. Daarnaast werkt de centrale platformorganisatie aan het ontwikkelen en neerzetten van de DevOps toolchain. Om de transformatie in meer samenhang te besturen, heeft NS besloten deze transformatie meer plan- en programmamatig uit te voeren. Vanuit dit programma willen we de devops transformatie meer structureren, verbeteren en versnellen.

Hier gebeurt het:
Voor het leiden van devops transformatie zoeken we een programmamanager met Devops/IT affiniteit. De volgende resultaten worden verwacht:
- Inventariseren waar we staan, wat loopt er allemaal onder de noemer DevOps
- Opstellen plan van aanpak en ‘Road to DevOps’ inclusief besturing
- Monitoren voortgang, identificeren knelpunten, faciliteren van/zorgdragen voor besluitvorming
- Overdracht naar de lijn en mede opzetten het Functioneel Cluster DevOps
Daarnaast heeft de programmamanager de volgende taken:
- Faciliterend leiderschap naar DevOps coaches en stakeholders
- Doorzetten van de in gang gezette stappen naar een Engineering Culture.
De programmamanager rapporteert aan een stuurgroep bestaande uit drie MT IT leden: manager Strategie, Architectuur & Security (voorzitter & eigenaar transformatie), manager ComIT, manager Centrale Platform Organisatie.

Gewenst profiel:
We zoeken een persoon die de nodige senioriteit, ervaring, kennis en communicatieve vaardigheden heeft om dit te begeleiden. Dat betekent dat je op een rijdende trein samenhang kunt creëren, leiderschap laat zien, de huidige betrokkenen bij elkaar brengt en zorgt dat er een visie komt.
Kerncompetenties die je meeneemt:
- Je kent het DevOps verhaal, de principes en wat je ermee kunt bereiken. Maar je hoeft geen expert te zijn.
- Aantoonbare programmamanagement skills
- Aantoonbare ervaring in een complex stakeholder veld
- Ervaring met devops implementaties is een pre
- Communicatief sterk, goed kunnen verbinden: met teams, binnen teams, management en collega’s
- Hoge organisatiesensitiviteit

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.