Trajectbegeleider Statushouders

Voor Gemeente Huizen zijn wij op zoek naar een Trajectbegeleider Statushouders.

Opdracht:
- Je hebt korte lijnen met de consulenten, collega’s en trainers met als einddoel hierbij het opzetten van een effectieve werkwijze voor de begeleiding en bemiddeling van de doelgroep statushouders.
- Je bent in staat om knelpunten in de re-integratie van statushouders vast te stellen en praktische oplossingen hiervoor aan te dragen.
- Je bent een spin in het web met een brede scope en fungeert als vraagbaak en expert m.b.t de arbeidstoeleiding van de doelgroep statushouders.
- Intensieve bemiddeling naar werkstage of werkervaringsplaats (WEP)\school /arrangementen en indien mogelijk werk

Taken voor uitvoeren:

- Caseload beheren 60-80 inwoners
Managen en beheren eigen caseload (integratie, participatie)
- afstemmen met de collega’s van project Statushouders, Integratie en de projectleider Zicht op Werk
- Bijhouden van vorderingen van de cliënt in klantvolgsysteem Isam
- Werkafspraken met samenwerkingspartners signaleren, intensiveren etc.
- Het vergoten van de kansen van de inwoner op werk en of starten met een opleiding
Door coaching gesprekken / begeleiding
Door het inzetten van werkervaringsplekken
Door gebruik te maken van bestaande interventies
Door de samenwerking met het Werkgeversservicepunt te optimaliseren
- Ook inwoners die niet (meer) tot de definitie Statushouders behoren maar wel soortgelijke ondersteuning nodig hebben om de kans op werk te vergoten behoren tot de doelroep

Omschrijving opdrachtgever:
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G. Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het begeleiden trainen en bemiddelen van de doelgroep nieuwkomers / statushouders
3. Uiterlijk beschikbaar per 9 januari 2023.

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het geven van trainingen en of coachen van nieuwkomers (benoem dit duidelijk in het cv.)
2. Aantoonbare werkervaring met het initiëren van werktoelatingsprojecten van nieuwkomers/statushouders
3. Aantoonbare kennis van of werkervaring met de Participatiewet (benoem dit duidelijk in het cv.)
4. Aantoonbare werkervaring van de sociale kaart van Gooi & Vechtstreken (benoem dit duidelijk in het cv.)
5. Aantoonbare werkervaring van de arbeidsmarkt van Gooi & Vechtstreken (benoem dit duidelijk in het cv.) .

- Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
- Stressbestendig
- Aanpassingsvermogen
- Zelfstandig kunnen werken
- Resultaat gericht
- Organiseren
- Sociabiliteit
- Klantgericht
- Coachen
- Integriteit.

Locatie: Huizen
Startdatum: Uiterlijk 9 januari 2023
Duur: Tot 1 juli 2023
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16 november 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 22 november 2022 tussen 09.00 uur en 13.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.