Trainer / Adviseur Slachtofferrechten

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Trainer / Adviseur Slachtofferrechten.

Omschrijving opdracht:
Ontwikkelen, overdragen en borgen van leer- en ontwikkelinstrumenten. Geven van trainingen, verzorgen van webinars, uitvoeren / toepassen van andere leerinterventies en adviseren van de projectleider. De trainer/adviseur zorgt er in nauwe samenwerking met het projectteam Slachtofferrechten en Individuele Beoordeling (IB) voor dat specifieke doelgroepen binnen de Nederlandse politie getraind worden in het uitvoeren van slachtofferrechten en IB en dat zij deze kennis en kunde ook overbrengen op zittende en nieuwe (instromende) politiemedewerkers. Daarbij ligt de nadruk op het overdragen van juridische basiskennis t.a.v. slachtofferrechten (51a WvSV) , praktisch toepassen van landelijke werkwijzen en ondersteunende ICT en beïnvloeden van de attitude t.a.v. slachtoffers. De specifieke doelgroepen betreffen in ieder geval:
1.) Trajectbegeleiders en praktijkcoaches die verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van nieuwe medewerkers in de basisteams.
2.) Politiemedewerkers op ZSM-locaties.

Doelstelling:
De trainer / adviseur vervult daarnaast een rol in het ontwikkelen en uitvoeren van leerinterventies t.a.v. slachtofferrechten en IB binnen het RSC en de Opsporing. Het projectteam is een klein kernteam met een grote taak: het overbrengen en borgen van relevante kennis en vaardigheden aan medewerkers van de politie t.a.v. slachtofferrechten en -bescherming. Er wordt ingezet op het verbeteren van de instroom vanuit de politieacademie, de landingsbaan daarna in de teams en het verbeteren van kennis en vaardigheden bij zittende medewerkers. Daarbij worden diverse communicatie- leer- en ontwikkelinterventies zo efficiënt mogelijk toegepast, waarbij het borgen van de kennis en kunde centraal staat. Dus niet eenmalig trainen, maar medewerkers over een langere periode blootstellen aan informatie om zo een duurzame verandering in te zetten. En de rechten van slachtoffers écht in de hele politieorganisatie te bestendigen. Het project valt onder de landelijke portefeuille Dienstverlening, van waaruit de verbinding tussen politie en de maatschappij doorlopend wordt verbeterd. De verbinding met slachtoffers is daarvan een belangrijk onderdeel.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen/aanpassen van leerinterventies, gericht op de doelgroep trajectbegeleiders, praktijkcoaches en ZSM-medewerkers;
- (Mede) doorontwikkelen en verbeteren van bestaande leer- en ontwikkelinterventies voor brede politie-doelgroepen basisteams, RSC en opsporing;
- Samenwerken met overige projectleden Slachtofferrechten en slachtofferbescherming in het uitvoeren van de diverse leer- en ontwikkelinterventies;
- Adviseren van de Projectleider Slachtofferrechten en -bescherming over juridische, didactische en leeraspecten van het project Slachtofferrechten / Individuele Beoordeling;
- Optreden als trainer slachtofferrechten en IB zowel landelijk als regionaal;
- Optreden als adviseur op de juridische en didactische aspecten van leer- en ontwikkelinterventies;
- Je bevordert de deskundigheid, professionaliteit en borging van kennis van individuele medewerkers en teams binnen de politie.
- Door kennis en vaardigheden over te dragen zorg je ervoor dat medewerkers en teams daarna zelfstandig met dit onderwerp aan de slag kunnen. Borging van kennis en lerend vermogen is het doel.
- Je werkt nauw samen met medewerkers van de politie uit diverse teams, met jouw collega’s uit het projectteam en met de landelijk projectleider slachtofferrechten / individuele beoordeling.
- Je houdt frequent werkoverleg met jouw direct collega’s uit het projectteam en stemt periodiek af met de projectleider over voortgang en de kwaliteit van jouw aandeel in het project.

Contacten:
- Je stemt af en bespreekt de voortgang en eventuele issues met de landelijk projectleider
- Je werkt op dagelijkse basis (indien nodig) samen met jouw collega trainers uit het landelijke projectteam
- Basisteams (trajectbegeleiders en praktijkcoaches)
- ZSM-medewerkers van de politie
- Medewerkers opsporing (DR, DRR en DLR)
- Medewerkers RSC

1. Een relevante (juridische of didactische) afgeronde erkende HBO of WO-opleiding.
2. Aantoonbare werkervaring (> 5jaar) bij organisaties(s) in de publieke veiligheidssector.

1. Aantoonbaar ervaring met het opleiden / trainen van medewerkers en/of het uitvoeren van ‘train de trainer’.
2. Aantoonbare werkervaring (> 5jaar) bij organisaties(s) in de publieke veiligheidssector.
3. Aantoonbare werkervaring met het thema slachtofferrechten en Individuele beoordeling.
4. Aantoonbare werkervaring met geven van didactisch en juridisch advies.

- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Samenwerken: draagt bij aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van een groep of collega.

Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 01-11-2022
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-09-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.