Toezichthouder Kinderopvang

Voor GGD Zaanstreek-Waterland zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Kinderopvang.

Omschrijving opdracht:
In deze functie houd je toezicht op de kwaliteit van de kinderopvang in een aantal gemeenten in onze regio. Je bezoekt de verschillende locaties en toetst de geboden kwaliteit aan de hand van de Wet kinderopvang. Dit doe je door middel van gesprekken met medewerkers op meerdere niveaus, observaties in de praktijk en documentenonderzoek. Je geeft op een open en constructieve wijze advies bij de vertaalslag van wettelijke eisen naar praktische oplossingen. Op basis van de verzamelde informatie vorm je een oordeel, dat je vervolgens beschrijft in een rapportage. Je werkt op basis van een caseload maar beheert je eigen agenda.

Jouw profiel:
- Een afgeronde hbo-opleiding (pedagogiek);
- Gedegen kennis van de Wet Kinderopvang en onderliggende regelgeving;
- Ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en procedures die de uitvoering van toezicht ten goede komen;
- Je kunt feitelijk en handhaafbaar rapporteren;
- Je kunt in korte tijd veel informatie verwerken en bent in staat een situatie objectief in te schatten;
- Je schept op natuurlijke wijze een plezierig gespreksklimaat vanuit een klantvriendelijke en gastgerichte houding;
- Goede communicatieve vaardigheden – ook op tactisch en strategisch niveau – om met overtuiging te kunnen adviseren en communiceren;
- Je weet het overzicht te houden in het plannen van afspraken, opstellen van doelstellingen en organiseren van je werkzaamheden;
- Je werkt goed en graag, zowel in teamverband als zelfstandig, met een flinke dosis relativeringsvermogen en gevoel voor humor;
- Je bent in bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Het Team:
Binnen het team Toezicht werken 7 enthousiaste medewerkers met hart voor het vak aan de uitvoering van het toezicht op kindercentra, gastouders en jeugdinternaten. Zij doen dit voor 7 gemeenten in de regio Zaanstreek-Waterland. Ze bezoeken jaarlijks 380 locaties voor kinderopvang en gastouderopvang. Het team Toezicht is voortdurend in ontwikkeling door veranderingen binnen gemeenten en wijzigingen in wet- en regelgeving. Opdrachtverlengingen zijn afhankelijk van ontwikkelingen binnen de organisatie.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.