Tijdelijke backoffice medewerker burgerzaken

Voor Gemeente Olst-Wijhe zijn wij op zoek naar een Tijdelijke backoffice medewerker burgerzaken.

Omschrijving opdracht:
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BRP en de BS en zorgt voor de vastlegging en verwerking van juiste, actuele en betrouwbare gegevens.
- Je maakt aktes op, interpreteert en voert wet- en regelgeving uit en beoordeelt onder andere het recht op Nederlanderschap en de echtheid van buitenlandse brondocumenten.
- Je verwerkt de meer complexe mutaties en correcties in de BRP.
- Je verstrekt informatie over alle burgerzaken aangelegenheden aan inwoners, collega's en externe instanties.
- Je ondersteunt bij de organisatie van verkiezingen.
- Je draagt zorg voor en ziet toe op de kwaliteit van de informatie. Dit doe je bijvoorbeeld door een zelfevaluatie BRP, maar ook door kennisoverdracht te doen naar collega’s.
- Je signaleert en adviseert als innovatie of doorontwikkeling nodig is.

Jouw profiel:
- Je hebt tenminste een opleidingsachtergrond op het gebied van Burgerzaken.
- Je hebt tenminste 2 jaar werkervaring bij een gemeente op het gebied van BRP of de BS.
- Je vindt het leuk om kennis over te dragen aan collega’s.
- Je bent dienstverlenend ingesteld, hebt een proactieve houding en bent communicatief vaardig.
- Je hebt affiniteit met digitale systemen

Wdba:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Indien u zelf als ZZP’er inschrijft, dient u bereid te zijn deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.