Testmanager

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Testmanager.

Omschrijving opdracht:
De ICT-dienst van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden.
We zoeken we ter uitbreiding van ons team, een enthousiaste en ervaren testmanager.
De testmanager wordt gezocht ten behoeve van projecten in de productielijn Opsporing.
De werkzaamheden voor de testmanager kennen als resultaten (opdracht):
Zorgdragen voor voorbereiding, uitvoering en afronding van de in het Master Testplan beschreven testsoorten en testvormen. Dit zijn: FAT, GAT en keten, performance en security tests.
NB.: Een testsoort of –vorm wordt als afgerond beschouwd zodra het testeindrapport is geaccepteerd door de opdrachtgever.
Initiëren en aansturen van het automatiseren van de regressietests m.b.t. functionaliteit, performance en ketens.
NB.: Voor elke regressietest wordt een plan opgesteld. Opdracht wordt als afgerond beschouwd zodra volgens de opdrachtgever voldaan wordt aan de in dit plan beschreven acceptatiecriteria.
Opstellen en implementeren van het testproces voor de beheerfase dat voldoet aan de Organisatie Definition of Done (ODoD) en onderdeel is van de DoD van het devops team dat applicatie in kwestie in beheer neemt.
NB.: Voor deze opdracht wordt een plan opgesteld. Opdracht wordt als afgerond beschouwd zodra volgens de opdrachtgever voldaan wordt aan de in dit plan beschreven acceptatiecriteria.
Initiëren en aansturen van het samenstellen van geanonimiseerde sets testdata van voldoende omvang t.b.v. de regressietests m.b.t. functionaliteit, performance en ketens.
NB.: Voor deze opdracht wordt een plan opgesteld. Opdracht wordt als afgerond beschouwd zodra volgens de opdrachtgever voldaan wordt aan de in dit plan beschreven acceptatiecriteria.
We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging, als (op een of meer van) de 4 opdrachten nog voldoende aanleiding voor verdere inzet is.
Voor het uitvoeren van bovenstaande opdrachten zijn wij op zoek naar een senior Testmanager met 10 of meer jaar ervaring, liefst in grote complexe ICT omgevingen. Ook ervaring met samenwerken met externe leveranciers is belangrijk.

Doelstelling:
De applicaties onder test voldoen aan de wensen en eisen van de opdrachtgever(s) en de beheer organisatie. Ze kunnen uitgerold en in beheer genomen worden.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Voor elke opdracht: tijdig opstellen plan van aanpak incl. tijdlijnen, afhankelijkheden, risico’s, benodigde resources en acceptatie criteria.
- Periodiek rapporteren over voortgang van het testen en de kwaliteit van de geteste software.
- Risico’s inzichtelijk en bespreekbaar maken, zowel met interne als externe stakeholders.
- Organiseren en (laten) realiseren van de in de plannen beschreven testsoorten en testvormen.
- Zorgdragen voor een goed functionerende bevindingenregistratie, inclusief proces en rapportages.
- Tijdig inzichtelijk maken van benodigde resources en dit bespreken met de intern4e partijen die deze resources moeten leveren.
- Tijdige beschikbaarstelling van testdata en/of geanonimiseerde kopie productie data organiseren.
- Tijdig inzichtelijk maken van de benodigde test infrastructuur en dit afstemmen met de interne partijen die deze componenten moeten leveren.
- Opstellen vrijgave adviezen en testeindrapporten.

Contacten:
Zowel intern als extern.

1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
2. Een afgeronde erkende TMap Testmanager of Advanced en/of ISTQB Testmanager certificering of equivalent.
3. In de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar fulltime (32– 40 uur) werkervaring als testmanager.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan als testmanager in een complexe en grote (1000+) overheidsorganisaties.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan als testmanager met COTS applicaties en samenwerkt met externe leveranciers van dergelijke applicaties.
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met leiding geven aan testteams van 10 of meer personen.

1. Je hebt aantoonbare werkervaring met het organiseren van performance, security en keten testen.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met opzetten en laten uitvoeren testautomatisering.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met Prince II en Agile.
4. Je bent een Certified Agile Tester (CAT) of equivalent .
5. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in omgevingen waar agile en waterval door elkaar lopen.
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aanvragen en (laten) beheren van testinfrastructuur.
7. Je hebt aantoonbare kennis van de operationele ICT processen bij de overheid.

- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlandse en Engelse taal.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-10-2022
Duur: 30-09-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-07-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.