Tester Landelijk Operationeel Netwerk

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Tester Landelijk Operationeel Netwerk.

Omschrijving opdracht:
De ICT-dienst van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden. De Tester werkt vanuit een Agile omgeving en werkt aan de applicaties van het Landelijk Operationeel Netwerk, welke deel uitmaakt van de productielijn Verkeer en Sensing. Er is afstemming met medewerkers van beheerders en ontwikkelaars. Het Landelijk Operationeel Netwerk ondersteunt de politie-operatie met een snel en stabiel netwerk en plaform waarop diverse applicaties draaien. Deze applicaties worden gebruikt bij Command and Control en bijvoorbeeld bij Video-surveillance. Voor het testen van nieuwe functionaliteit zijn we op zoek naar een Tester die het volgende moet realiseren:
- Inrichten van een nieuwe Test- en Acceptatieomgeving
- Performancetest van de hele omgeving uitvoeren en een adviesrapportage opleveren over de gevonden knelpunten qua belasting.
- Voorbereiden en uitvoeren van geautomatiseerde testen ten behoeve van de livegang van een nieuwe applicates.
- Geautomatiseerde testen opzetten en integreren in de CI/CD pipeline.
We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging als (een of meer van) de 4 opdrachten niet zijn afgerond.

Doelstelling:
Wanneer de 4 opdrachten zijn afgerond is de OTAP omgeving weer toekomst gereed, is de life-cycle achterstand weggewerkt en kunnen we naar de toekomst duurzaam verder met de geautomatiseerde testomgeving. Tevens is de CI/CD pipeline weer gezond en door de interne politie medewerkers te gebruiken voor toekomstige updates.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven. Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt. Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen. Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s
- Testen automatiseren via scripts en integreren in de CI/CD pipeline;
- Inrichtingen van nieuwe acceptatie en test omgeving
- Uitvoeren van performancetesten en opstellen van een adviesrapportage
- Werken onder architectuur van de Politie

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met tooling die gebruikt wordt (Cypress en/of Postman en/of Testcafe).
2. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het bouwen van CI/CD pipelines.

1. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een testomgeving.
2. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het Agile werken in Scrum/Dev-Ops omgevingen.
3. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een ICT afdeling van een overheidsorganisatie.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Systeem denken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 01-12-2022
Duur: 30-11-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-10-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.