Tester (DWH) *Payroll*

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Tester (DWH).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Datawarehouse testanalist werkt vanuit een agile omgeving met een team van ontwikkelaars, testers en informatieanalisten aan het BVI Datawarehouse binnen de Productielijn Business Intelligence. Voor dit systeem zijn we op zoek naar een testanalist die het volgende, in teamverband, moet realiseren:
- Het BVI Datawarehouse wordt geoptimaliseerd (betere performance en minder storage) door de business view laag (generieke datamart) te ontkoppelen. Dit moet uitgebreid (en bij voorkeur) automatisch getest worden.
- De modellering van de locatie gegevens wordt gewijzigd zodat deze niet meer op meerdere plekken binnen het Datawarehouse opgeslagen worden. Deze vernieuwde modellering locatiegegevens moet uitgebreid (en bij voorkeur automatisch) getest worden.
De Testanalist werkt vanuit een Agile omgeving met een team van informatieanalisten, ontwikkelaars en testers aan de applicatie BVI Datawarehouse.
We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging als (een of meer van) de genoemde opdrachten niet zijn afgerond.

Doelstelling:
Wanneer de opdrachten zijn afgerond is het BVI Datawarehouse weer toekomst gereed en is de performance van dit systeem verbeterd.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven
- Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt
- Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen
- Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. ( LET OP! OF DIT VAN TOEPASSING IS) De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in de richting van ICT. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als tester met Business Intelligence en Data-warehousing
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL

1. Aantoonbare werkervaring met testautomatisering.
2. Aantoonbare werkervaring met Oracle RDBMS.
3. Aantoonbare werkervaring met Confluence, Jira, Git, Bitbucket.
4. Aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Jenkins, Nexus, XL-Deploy
5. Aantoonbare werkervaring met het werken in Scrum/DevOps omgevingen
6. Aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie).

- Probleemanalyse
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Samenwerken
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
- Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 01-07-2023
Duur: 30-06-2026
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-04-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.