Tester Android

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Tester Android.

Omschrijving opdracht:
Inhuurdesk Politie verzorgt het inhuren van een breed scala aan gespecialiseerd extern personeel en (interim) managementfuncties. Dit doet de Inhuurdesk Politie via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) vanaf schaal 10 en hoger (tot en met schaal 9 maken wij gebruik van een uitzendmantel). In het DAS krijgen gevestigde grotere partijen, middelgrote en kleine ondernemingen (ook ZZP-ers) ruimte om hun diensten aan te bieden. Op deze wijze is een bredere marktwerking mogelijk en krijgen alle geïnteresseerde partijen gelijke kansen.
Objectiviteit, transparantie, non-discriminatie en integriteit zijn de waarden die wij als Politie uitdragen.
De opdracht:
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.
Het cluster OPP maakt onderdeel uit van het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) en houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor operationele politie processen (OPP). Voor het software voortbrengingsproces wordt gewerkt met Agile scrum en Kanban. In een zeer dynamische omgeving wordt van de collega’s een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit gevraagd.
De gevraagde functie maakt onderdeel uit van het Platformteam OPP.

Doelstelling:
Het vernieuwen van de informatievoorziening voor de operationele politie processen, waarmee een robuuste
informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt.
Het gaat hierbij om een geïntegreerd en beveiligd
informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep van uiteindelijk zo’n 40.000 gebruikers.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- het vroegtijdig inzicht krijgen in de risico's die veranderingen met zich meebrengen
- dat feature teams hun functionaliteit (automatisch) kunnen testen op het mobiele fundament
- het monitoren van de non-functionals van het mobiele fundament
- het helpen van feature teams met het inrichten van hun testmobiel
- het aandragen van verbeter stories bij de product owner

Contacten:
Intensieve samenwerking met andere scrumteams (meest feature teams), Systemteam, Architectuurteam, UX - team en Projectmanagement OPP

1. Minimaal afgeronde en erkende HBO-opleiding
2. Minimaal 3jaar ervaring met (geautomatiseerd) Testen van Android apps (Appium, Android studio, Emulator).
3. Minimaal 3jaar werkervaring met TMap of ISTQB.
4. Minimaal 3jaar ervaring met het Development proces met gebruik van JIRA, Bitbucket, Git.
5. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is (in verband met de

1. Aantoonbare opgedane kennis van- en ervaring met programmeertalen: Java, TypeScript, JavaScript.
2. Aantoonbare opgedane kennis van- en ervaring met het opzetten en onderhouden van een test framework.
3. Aantoonbare opgedane kennis van- en ervaring met het monitoren / manipuleren van berichten verkeer (WireShark, MITM, Mockserver).
4. Werkervaring met build pipeline tooling zoals; Jenkins, Maven, Gradle, Yarn.
5. Werkervaring met Citrix MDM, Citrix CEM, Play store.
6. Werkervaring met MacOS als je werk-laptop.

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-11-2021
Duur: 14-10-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.