Tester

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Tester.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functieomschrijving
"Functie: Functioneel Beheer in het cluster Sociaal zorgt voor de stabiliteit en continuïteit van de functionaliteit van de informatiesystemen en/of een keten van informatiesystemen die wordt gebruikt in de uitvoering van bedrijfskritische processen en taken in het domein Werk, Inkomen en Participatie. Als tester ben je verantwoordelijk voor de acceptatie-en ketentesten van de diverse applicaties die in beheer zijn.

Werkzaamheden
Applicaties testen, input ophalen bij collega's, zaken navragen/ verifiëren"

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Functioneel Beheer in het cluster Sociaal zorgt voor de stabiliteit en continuïteit van de functionaliteit van de informatiesystemen en/of een keten van informatiesystemen die wordt gebruikt in de uitvoering van bedrijfskritische processen en taken in het domein Werk, Inkomen en Participatie.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van certificering TMap NEXT Test Engineer of ISTQB Foundation.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als Softwaretester opgedaan in de afgelopen 8 jaar waarvan twee jaar ervaring als tester van complexe ketens.
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met TOAD-SQL, SOAPUI en XML.
7. De aangeboden kandidaat heeft ervaring en kennis van de systemen GALO, Socrates en RAAK.

1. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met lezen en aanpassen van SOAP berichtspecificaties (WSDL en XDS's).
2. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring van Scrum & Agile werken en/of testen.
3. De aangeboden kandidaat heeft werkervaring opgedaan bij een Nederlandse gemeente, binnen het Sociaal Domein.

- Snelheid van begrip
- Plannen
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- De aangeboden kandidaat spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm
Duur: 31-07-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.