Testcoördinator Regipro *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Testcoördinator Regipro *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw opdracht
Als tester word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden, in dit geval binnen de afdeling van het team Sociaal Medische Advisering waarbij we een Cloudapplicatie Central Station 2.0 implementeren. Je bent ervaren in zowel het opstellen als uitvoeren van testscripts bestemd voor diverse testsoorten (GAT, keten-, migratie- en regressietesten). De applicatie Central Station 2.0 is een Cloudapplicatie welke ter vervanging is van de applicatie Regipro. In deze applicatie maken de artsen en specialisten de medische dossiers aan en genereren, op basis van het consult en de ingevulde anamnese, een schriftelijk advies aan de opdrachtgever. Central Station 2.0 kan gezien worden als een clientvolgsysteem. Hiermee ondersteunt de applicatie twee belangrijke processen: Sociaal Medische Advisering (SMA) en Sociaal Medische Indictaie (SMI).

Jouw taken als testexpert in dit team bestaan uit:
- Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid;
Testuitvoer:
- Ontwerpen, bijhouden en daadwerkelijk uitvoeren van testscripts;
- Uitvoeren van de scripts en beoordelen van de resultaten;
- Opstellen, bijhouden en beheren van de regressieset;
- Registreren en hertesten van bevindingen;
- Het rapporteren van testresultaten aan stakeholders;
- Begeleiden van key-users tijdens het testen;
- Het testen van enkele koppelingen;
- Het testen en beoordelen van de gemigreerde data.

Jouw profiel
Als testcoördinator kan je goed omgaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstelling. Je bent hierbij onderzoekend, kritisch en inventief waarmee je ons helpt de kwaliteitsvraag helder te krijgen. Je handelt praktisch, oplossingsgericht en nauwkeurig om tot zo goed mogelijke testresultaten te komen. Én je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en goed in het begeleiden en samenwerken met de key-users. Verder ben je automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern waar je mee samenwerkt. Je (pro)actieve, flexibele en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft.

De afdeling
Het team SMA geeft sociaal medisch advies en verstrekt indicaties op het gebied van kinderopvang. SMA: Het team brengt op basis van een consult schriftelijke adviezen uit aan (interne en enkele externe) opdrachtgevers over cliënten die om fysieke of psychische redenen in aanmerking willen komen voor een voorziening die hen helpt zelfstandig te blijven wonen en te blijven functioneren in de maatschappij. Dit doet SMA zo’n 7500 keer per jaar voor de inwoners van de gemeente Rotterdam. Het team adviseert v.w.b.t. SMA over de volgende voorzieningen: Huisvestingsurgentie, Inburgeringsontheffing, Vrijstelling leerplicht, Gehandicapten parkeerkaart, Bijzonder Bijstand, Arbeidsdeskundig onderzoek (uitgebreid en kort) en Leerlingenvervoer. Het medisch onderzoek vindt meestal plaats tijdens een spreekuur of telefonisch consult, maar wanneer nodig kan dit ook tijdens een huisbezoek. Tijdens het spreekuur/telefonisch consult/huisbezoek onderzoekt de arts of de cliënt in aanmerking komt voor de aangevraagde voorzieningSMI: In het team werken artsen en orthopedagogen. Hiertoe zijn een arts, twee orthopedagogen en verschillende administratieve krachten werkzaam bij SMA. Er worden ongeveer 800 aanvragen per jaar ingediend. De orthopedagogen doen dossieronderzoek, nemen indien nodig contact op met de ouder(s) of hulpverlener en zo nodig worden deze uitgenodigd op het spreekuur.

Onze organisatie
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen. BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als testcoördinator;
2. Je hebt ervaring met migratietrajecten;
3. Je bent TMap® of ISTQB gecertificeerd;
4. Je bent Agile/ Scrum gecertificeerd;
5. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

1. Je hebt ervaring met het coördineren en uitvoeren van functioneel en regressietesten;
2. Je hebt ervaring met het coördineren en begeleiden van Gebruikers Acceptatie Testen;
3. Je hebt ervaring binnen overheidsorganisaties;
4. Je hebt ervaring binnen een gemeente met minimaal 300.000 inwoners;
5. Je hebt ervaring met JIRA;

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Naar verwachting 20 maart
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-03-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de week van 6 maart 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.