Testautomatiseerder

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Testautomatiseerder.

Omschrijving opdracht:
Je werkt als Testautomatiseerder aan het platform van één van de grootste en meest dynamische IT-projecten binnen de politie: de doorontwikkeling van de registratie applicatie voor de collega's in blauw. Hiermee worden op een gebruiksvriendelijke manier gegevens met betrekking tot politie processen vastgelegd en opgevraagd, zowel in een browser als mobiel. Van een aangifte van winkeldiefstal tot data voor een forensisch onderzoek. Het platform is dé basis waarop feature teams de applicaties kunnen bouwen.

Doelstelling:
Te behalen resultaten als Testautomatiseerder: Jij zorgt ervoor dat de applicatie goed werkt op mobiele devices. Je deelt actief je kennis van technologische ontwikkelingen en zorgt dat deze nieuwe technologieën goed toegepast worden.
Door jouw werk kunnen feature teams geautomatiseerd testen en worden de applicaties continue op de juiste werking in de buildpipeline gevalideerd. Collega's in ‘Blauw’ kunnen daardoor sneller en zonder problemen nieuwe functionaliteiten in gebruik nemen.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Krijg je vroegtijdig inzicht in de risico's die veranderingen met zich meebrengen
- Zorg je ervoor dat feature teams hun functionaliteit (automatisch) kunnen testen
- Monitor je de non-functionals van het mobiele fundament
- Help je feature teams met het inrichten van hun testmobiel
- Draag je verbeter stories aan bij de product owner

Contacten:
Intensieve samenwerking met andere scrumteams (meest feature teams), Systemteam, Architectuurteam, UX - team en het programmateam

1. Minimaal afgeronde en erkende HBO-opleiding.
2. Minimaal 3 jaar ervaring met (geautomatiseerd) Testen van Android apps (Appium, Android studio, Emulator).
3. Certificering in TMap of ISTQB.
4. Minimaal 3 jaar ervaring met het Development proces met gebruik van Git en Gradle.
5. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is (in verband met de contacten met teamleden/ materiedeskundigen/ ketenpartners van Politie)

1. Aantoonbare opgedane kennis van- en ervaring met programmeertalen: Java, TypeScript, JavaScript.
2. Aantoonbare opgedane kennis van- en ervaring met het opzetten en onderhouden van een test framework.
3. Aantoonbare opgedane kennis van- en ervaring met het monitoren / manipuleren van berichten verkeer (WireShark, MITM, Mockserver).
4. Werkervaring met build pipeline tooling zoals; Jenkins, Maven, Yarn en Bitbucket.
5. Werkervaring met Citrix MDM, Citrix CEM, Play store.
6. Werkervaring met MacOS en JIRA.

- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
- Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.

Locatie: Odijk
Startdatum: 03-01-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.