Test engineer *Payroll*

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Test engineer *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen.
Als Test engineer sluit je aan bij een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie. Het DevOps-team waar jij in komt te werken maakt gebruik van onder andere de volgende frameworks en tools; Java, Weblogic, Jboss, IntelliJ, Angular, Cucumber, Jenkins, XL Deploy, SQL

Doelstelling:
Als Test engineer draag je bij aan het verbeteren van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Ondersteuning in het opstellen van de teststrategie en testspecificaties;
- Onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata;
- Uitvoeren van handmatige testen;
- Controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests;
- Signaleren, communiceren over en het indien nodig registreren van bevindingen;
- Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. het testproces.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring in een rol als test automatiseerder (test automation engineer of vergelijkbaar).
3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring met op Gherkin gebaseerde frameworks.
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring in een Agile-omgeving.

1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met testautomatisering in Java.
2. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Databases en SQL.
3. De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring met tooling en producten zoals Jenkins, Maven en GIT.
4. De kandidaat is TMAP (Test engineer) of ISTQB of equivalent gecertificeerd.
5. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van ICT.
6. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Cucumber.

Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 01-08-2023
Duur: 31-07-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-05-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.