10 Sep. 2021
Test Analist
40
Noord-Holland
Aanvraag ICAP10452 Tijdelijke inhuur Test Analist
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Test Analist.
Opdrachtomschrijving
De kandidaat is als testanalist binnen het programma S&C (Signalling & Control) onderdeel van het team Test, Uitvoering en Commissioning. De kandidaat is verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van de opgestelde testgevallen. Deze testgevallen worden zowel bij de verkeersleiding als in de metro zelf uitgevoerd, zowel overdags als ook 's nachts, zowel doordeweeks als ook in de weekenden. Ook zullen sommige testgevallen in een laboratoriumomgeving uitgevoerd worden.
Het programma S&C is een samenwerkingsverband tussen GVB en Gemeente Amsterdam waarin het huidige treinbeveiligingssysteem voor de metro's wordt vervangen door een nieuw systeem. Als testanalist help je mee om dit nieuwe systeem eerst uitgebreid te testen o.a. door middel van testritten met de metro's.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder ander uit:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s)
Gemeente Amsterdam, RVE Metro en Tram
Het betreft hier projecten in de openbare ruimte van Amsterdam (grootstedelijke context) met aantal stakeholders/betrokken in- en externe partijen/belangen waaraan meestal veel financiële, economische en maatschappelijke risico's zijn te koppelen. De omvang van deze projecten loopt van projecten met een omvang van enkele miljoenen tot projecten met een budget van 200 miljoen of meer en een doorlooptijd van meerdere jaren.
Opdrachtomschrijving
De kandidaat is als testanalist binnen het programma S&C (Signalling & Control) onderdeel van het team Test, Uitvoering en Commissioning. De kandidaat is verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van de opgestelde testgevallen. Deze testgevallen worden zowel bij de verkeersleiding als in de metro zelf uitgevoerd, zowel overdags als ook 's nachts, zowel doordeweeks als ook in de weekenden. Ook zullen sommige testgevallen in een laboratoriumomgeving uitgevoerd worden.
Het programma S&C is een samenwerkingsverband tussen GVB en Gemeente Amsterdam waarin het huidige treinbeveiligingssysteem voor de metro's wordt vervangen door een nieuw systeem. Als testanalist help je mee om dit nieuwe systeem eerst uitgebreid te testen o.a. door middel van testritten met de metro's.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder ander uit:
- Het voorbereiden en opstellen van testgevalle;
- Ophalen van de benodigde informatie bij systeemexperts;
- Vaststellen testbenodigdheden;
- Het begeleiden van de testuitvoering (of witnessen/waarnemen);
- Het analyseren van de testresultaten en vastleggen van deze resultaten;
- Het vastleggen van bevindingen/issue's in de daarvoor beschikbare bevindingenadministratie;
- Ondersteunen van de testmanager S&C (zowel procesmatig als inhoudelijk).
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s)
Gemeente Amsterdam, RVE Metro en Tram
Het betreft hier projecten in de openbare ruimte van Amsterdam (grootstedelijke context) met aantal stakeholders/betrokken in- en externe partijen/belangen waaraan meestal veel financiële, economische en maatschappelijke risico's zijn te koppelen. De omvang van deze projecten loopt van projecten met een omvang van enkele miljoenen tot projecten met een budget van 200 miljoen of meer en een doorlooptijd van meerdere jaren.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting. Danwel door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met gestructureerd testen.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met projectmatig werken.
6. De aangeboden kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring met Excel.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting. Danwel door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met gestructureerd testen.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met projectmatig werken.
6. De aangeboden kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring met Excel.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van testgevallen aan de hand van klanteisen en/of systeemontwerpen.
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het instrueren van personeel bij het testen.
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het gestructureerd afhandelen en monitoren van testbevindingen.
4. De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met Risk & Requirement Based Testing.
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het instrueren van personeel bij het testen.
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het gestructureerd afhandelen en monitoren van testbevindingen.
4. De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met Risk & Requirement Based Testing.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Omgevingssensitief
- Communicatief sterk in woord en geschrift
- Resultaatgericht
- Teamspeler
- Omgevingssensitief
- Communicatief sterk in woord en geschrift
- Resultaatgericht
- Teamspeler
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-09-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: zsm na gunning
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-09-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Amsterdam