Technisch Testmanager

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Technisch Testmanager.

Omschrijving opdrachtgever:
IT-Operatie is onderdeel van de NS Groep. Hierbinnen houdt NS Reizigers (NSR) zich bezig met “alles wat met het rijden van treinen en het faciliteren van de klant te maken heeft”. NS Reizigers streeft ernaar om: de treinen op tijd te laten rijden, te zorgen voor voldoende en comfortabel materieel, goede service en informatie te verstrekken, en zorg te dragen voor adequate opvang bij verstoringen.

Test Competence Center:
Testen staat binnen de NS echt op de kaart. Dit komt omdat de kwaliteitseisen aan onze IT erg hoog zijn, maar ook omdat we in staat zijn om te testen op professionele en innovatieve manier. Als onderdeel van een NS brede testorganisatie heeft het NS Test Competence Center (TCC) beschikking over een groot scala aan methoden, technieken, tools en collega’s waarmee we in staat zijn om de beste testaanpak voor de opdrachtgever en klanten te bepalen. Deze aanpak beperkt zich zeker niet alleen tot het testen van de functionaliteit en integratie, maar ook het niet-functionele testen is erg belangrijk. Denk hierbij aan performance en security.
De IT trajecten die we doen bij de NS zijn uitdagend, complex en ook erg zichtbaar voor onze klanten. Dit geeft het testen een extra dimensie doordat je in staat moet zijn om een verbindende schakel te vormen in het landschap van meerdere systemen, ontwikkelmethoden en klanten.
Als Technisch Testmanager ben je verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:
- Het samen met architecten en teams ontwerpen en realiseren van de automatisering van testen in een continuous integration omgeving;
- Operationele sturing op de test activiteiten binnen RTSO, tactische afstemming binnen het Test Competence Center;
- Adviserende rol voor het MT RTSO m.b.t. kwaliteit van leveren en continuous improvement;
- Het beheren en continu verbeteren van de testprocessen binnen RTSO;
- Het onderhouden van goede contacten met de belangrijke stakeholders binnen het domein;
- Kennis van relevante technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied van QA en testen
- Verantwoordelijkheid van inhuren/aannemen van testers binnen de teams RTSO.

Omschrijving opdracht:
IT zit in het hart van de NS. Zonder IT rijden er geen treinen meer, kunnen we geen reisinformatie geven en zelfs geen kopjes koffie meer verkopen. Om onze reizigers zo goed mogelijk van dienst te zijn hebben we bij NS hebben veel mooie, grote en innovatieve IT projecten lopen.
Reisinformatie is voor de reiziger een cruciaal product. De geleverde kwaliteit van onze producten is daarom enorm belangrijk en daarmee ook de rol van testen. Binnen Reis- en Treininformatie Service Organisatie (RTSO) wordt volgens de Agile methode ontwikkeld. Om de time-to-market en de testkosten verder te verlagen is vergaande testautomatisering een speerpunt.
We zoeken een enthousiaste proactieve hands-on testmanager met veel kennis en ervaring op het gebied van testautomatisering, die zich als een vis in het water voelt in een complexe omgeving. In deze rol ben je binnen RTSO de architect en de trekker van de automatisering van testen in een continuous integration omgeving. De testen worden in de scrum teams samen met ontwikkelaars, test analisten, informatie analisten en business opgezet. Het doel is om in een zo vroeg mogelijk stadium zekerheid te krijgen van de kwaliteit van de nieuw gebouwde functionaliteit en testen van evt. regressie van bestaande code.

Gewenst profiel:
- HBO/WO werk- en denkniveau (technische opleiding is een pre);
- Minimaal 3 jaar ervaring als leading testautomatiseerder/testarchitect;
- Ervaring in testmanagement,(testlead)
- Ruime min. 3 jaar ervaring met (hands-on) testautomatisering;
- Ervaring met cloud technologie en microservices
- Ervaring met het begeleiden van teams op het gebied van verbeteren van kwaliteit van het gehele softwareontwikkelproces (o.a. pipelines/CI/CD/testautomatisering);
- Ervaring met acteren binnen organisaties met complexe landschappen van systemen en ketens;
- Ervaring met continu verbeteren (Lean);
- Aantoonbare ervaring in een agile/DevOps omgeving
- In staat om teams te leiden en te coachen.

1. Je hebt aantoonbaar ervaring met het begeleiden van teams op het gebied van verbeteren van kwaliteit van het gehele softwareontwikkelproces (o.a. pipelines/CI/CD/testautomatisering).
2. Je hebt aantoonbaar ervaring in een Agile/DevOps omgeving.
3. Je hebt minimaal 3 jaar (recente) aantoonbaar ervaring met (hands-on) testautomatisering.
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring als leading testautomatiseerder/testarchitect.

1. Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau (technische opleiding is een pre).
2. Je hebt aantoonbaar ervaring met acteren binnen organisaties met complexe landschappen van systemen en ketens
3. Je hebt aantoonbaar ervaring met cloud technologie en microservices.

- Communicatief sterk en je kunt schakelen met alle disciplines binnen de organisatie;
- Politieke sensitiviteit en daar naar handelen;
- Analytisch sterk;
- Een pragmatische en creatieve inslag;
- Hands-on mentaliteit;
- De drang om altijd te blijven verbeteren;
- Daadkracht en besluiten durven nemen, pakt de bühne;
- In staat om teams te leiden en te coachen;
- Proactieve houding;
- Stressbestendig.

Locatie: Thuiswerkplek/Utrecht
Startdatum: 01-02-2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-01-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: woensdag 10 - 14:30 uur, donderdag 11- 16:00 uur en op vrijdag 12-2 om 11:00 uur, online.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.