Technisch projectleider informatiebeveiliging C2000

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch projectleider informatiebeveiliging C2000.

Omschrijving opdracht:
- Ontvangst en beoordeling van wijzigingsvoorstellen
- Projectmatig doorvoeren van de verbeteringen in de infrastructuur
- Borgen van kennis en resultaten in de beheerorganisaties
- Uitvoeren van risico- en impactanalyses;
- Opstellen projectplan en detail plan van aanpak voor doorvoeren van de wijzigingen;
- Afstemmen plannen met interne en externe stakeholders;
- Coördineren, aansturen, voortgangsbewaking van de activiteiten voor doorvoeren van de wijzigingen en inbeheername;
- Rapportage t.a.v. voortgang, kwaliteit, issues en risico’s;
- Is zelfstandig in zijn werkwijze en aanpak en vertaald dit in een gestructureerde en voorspelbare sturing van zijn project;
- Zet een projectstructuur neer die is gericht op het maximaliseren van de samenwerking tussen de verschillende partijen en tegelijkertijd het realiseren van de individuele deliverables;
- Is outputgericht in zijn aansturing naar interne en externe betrokkenen en stuurt de projectorganisatie op basis van een product gebaseerde aanpak;
- Initieert en stuurt noodzakelijke activiteiten om te komen tot het oplossen van knelpunten in de realisatie van de doelstellingen;
- Is op basis van zijn kennis en ervaring in staat zelf sturing te geven aan inhoudelijke discussies tussen en met interne en externe partijen;
- Hanteert een formele communicatielijn met LMS en leveranciers vanuit het nakomen van contractvoorwaarden;
- Borgt de administratieve vastlegging van alle communicatie en structurele overleggen die binnen de context van het project plaatsvinden.

Doelstelling:
Zorgdragen voor de succesvolle uitvoering van de wijzigingen in de technische infrastructuur, zoals DMZ;
Zorgdragen voor de borging van het beheer van de gewijzigde infrastructuur binnen de beheerorganisaties;
De beheerders zijn opgeleid voor beheer van de technische beveiligingsmaatregelen.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het behalen van de beschreven doelstellingen;
- De projectleider heeft geen lijnverantwoordelijkheid. Hij / zij stuurt het project aan e.e.a in overleg met programma IVC, beheerorganisaties en leveranciers;
- Hij / zij legt periodiek verantwoording af aan programma IVC en stelt daartoe maandelijks voortgangsverslagen op;
- Signaleren van knelpunten en indien noodzakelijk tijdig escaleren;
- Adviseert projectmanagement en programmamanagement gevraagd en ongevraagd over de gang van zaken binnen het project en de mogelijke verbeteringen die daarin aan te brengen zijn.

Contacten:
- Projectmanager beveiliging C2000 vanuit IVC;
- Security architect vanuit IVC;
- Leveranciers van C2000 in Nederland, Duitsland, Oostenrijk;
- Architecten, C2000 specialisten en testspecialisten binnen LMS en Politie.

1. Een afgeronde, erkende, volwaardige (4-jarige) HBO opleiding richting ICT.
2. Minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en/of begeleiden van analyses op technische omgevingen met gebruik van baselines en standaarden (bv BIO, ISO27001/2).
3. Minimaal 5jaar aantoonbaar werkervaring in de rol van projectleider op het gebied van informatiebeveiliging en IT.

1. Aantoonbare werkervaring in technische omgevingen en informatiebeveiliging.
2. Aantoonbare werkervaring in werken met kwaliteitsstandaarden voor informatiebeveiliging en technische infrastructuren (bv BIO, ISO27001/2, NIST, ea) en werken onder architectuur.
3. Aantoonbare ervaring met implementatie van beheer en ITIL processen.
4. Aantoonbare ervaring met opvolging voor technische documentatie en architectuur.
5. Aantoonbare ervaring met Agile werken.

- Initiatief: neemt zelfstandig en proactief het initiatief om zaken aan te kaarten of gedaan te krijgen als dat bijdraagt aan de doelen of het algemene belang van de organisatie en techniek van de werkomgeving, ook al treed je daarmee buiten de formele organisatielijnen.
- Overtuigingskracht: toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Organisatiesensitiviteit: Is in staat de eigen ervaring in andere (private of publieke) omgevingen mee te nemen en toe te passen rekening houdend met de interne en externe politiek. Is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Omgaan met weerstand: is in staat weerstand te herkennen, de bron daarvan te achterhalen en deze weg te nemen
- Samenwerken: is in staat samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en kennisniveau. Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Is een doorzetter, toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

Locatie: Driebergen
Startdatum: 01-10-2021
Duur: 01-10-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.