Technisch Projectleider

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider.

Omschrijving opdracht:
De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteit en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Het InfraBedrijf is onderdeel van de Dienst ICT en levert hoogwaardige ICT-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Team Support valt binnen het InfraBedrijf en bestaat uit de productlijn Beheertooling en het Team Planning, Coördinatie en Ctrl IT. Binnen dit team zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider. De standplaats is Driebergen. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht. Incidenteel kan het voorkomen dat er wordt gevraagd om te werken in de avonduren of in het weekend.

Doelstelling:
Het uitvoeren van de taken die nodig zijn om het beoogde resultaat van het project te bereiken: het plannen, organiseren en besturen van alle werkzaamheden die deel uitmaken van het project en het leidinggeven aan en motiveren van alle bij het project betrokken personen. Dit beoogde resultaat zal tijdens het verificatiegesprek meer specifiek worden toegelicht.
Aan het einde van de opdracht zal er onderzocht worden of het resultaat bepaald is , zo niet dan mag er verlengd worden en zal er wederom een te behalen doel/resultaat bepaald worden voor deze opdracht, binnen de afgebakende periode.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Deelprojectleider van een Technisch Project waarbij project- en/of programmamanager de opdrachtgever is.
- Projectleider van een Technisch Project waarbij de opdrachtgever een lijnverantwoordelijke binnen het InfraBedrijf is.
- Draagt mede zorg voor de implementatie van de oplossingen.
- Het oppakken van trajecten waarin door een samenwerking met techneuten en architecten een functionele vraag wordt omgezet in een technische oplossing.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. In de afgelopen 8jaar heeft de kandidaat minimaal 5jaar relevante ervaring als projectleider binnen een IV gestuurde omgeving.
2. In de afgelopen 6jaar heeft de kandidaat minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van IV oplossingen zoals vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling.

1. In de afgelopen 6jaar heeft de kandidaat minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider binnen een datacenter.
2. De kandidaat heeft ervaring met Agile en Scrum werken, bij voorkeur aangevuld met een behaalde Scrummaster certificering.
3. De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van migratiedraaiboeken, inclusief migratiescenario en teststrategie.
4. Een behaalde projectmanagement certificering (zoals IPMA, P3O, PMI of PMP).

- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan nom ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Organisatie sensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 21-08-2023
Duur: 31-07-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-06-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.