Technisch Projectleider

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider.

Omschrijving opdracht:
De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteit en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services.
De sector Programma-. Project- en Interim management (PPI) levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie. Deze programma's en projecten betreffen de realisatie, invoering en ingebruikname van nieuwe of gewijzigde IV- en/of ICT-producten en -diensten. Ook levert de sector professionele medewerkers voor het leiden en ondersteunen van alle programma's en projecten die door de Portfilio Advisory Board in opdracht worden gegeven aan de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT. Denk hierbij aan integrale IV-ontwikkel- en - implementatieprojecten, maar ook aan technische ICT projecten.
De standplaats is Nieuwegein/Driebergen. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties (Driebergen, Odijk, Utrecht) kan deel uitmaken van de opdracht.

Doelstelling:
Het uitvoeren van de taken die nodig zijn om het beoogde resultaat van het project te bereiken: het plannen, organiseren en besturen van alle werkzaamheden die deel uitmaken van het project.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Deelprojectleider van een PPI project waarbij de betrokken PPI project- en/of programmamanager de opdrachtgever is.
- Mede verantwoordelijk voor de realisatie van (sterk organisatorisch) (deel)projecten op het terrein van informatievoorziening.
- Draagt mede zorg voor de implementatie van de oplossingen.

Contacten:
Leveranciers van hard- en software, leveranciers van diensten, projectmedewerkers, collega's van andere lijnafdelingen.

1. In de afgelopen 8jaar, minimaal 5jaar werkervaring als Technisch projectleider van ICT projecten binnen grote (=1000+ medewerkers) organisaties.
2. In de afgelopen 8jaar minimaal 5jaar ervaring als technisch projectleider of migratiecoördinator bij grootschalige applicatiemigraties.

1. In de afgelopen 8jaar, bij voorkeur minimaal 5jaar ervaring met het opstellen van migratiedraaiboeken inclusief migratiescenario en teststrategie.
2. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in de richting Informatica of Technische bedrijfskunde.
3. Kandidaat is in het bezit van een IPMA-C certificering.
4. In de afgelopen 8jaar, bij voorkeur minimaal 5jaar ervaring met Agile en Scrum werken.
5. Werkervaring als technisch projectleider binnen een datacenter is een pre.
6. Bij voorkeur in het bezit van een Scrummaster certificering.

- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen duidelijk in begrijpelijke taal, zowel mondeling als schriftelijk. Kan helder communiceren over voortgang en issues.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Nauwkeurig: In staat om gedisciplineerd en nauwkeurig actielijsten, risico-logs en issue-logs bij te houden zonder daarbij de vereiste flexibiliteit in een Agile omgeving uit het oog te verliezen. (specifiek beschreven als projectmanagement-skill).
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Driebergen
Startdatum: 22-11-2021
Duur: 30-11-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.