Technisch Projectleider

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider.

Omschrijving opdracht:
De technische projectleider bij cluster Connectiviteit is verantwoordelijk voor grote complexe ICT-netwerkinfrastructuur projecten. Hij werkt hiervoor samen met projectteamleden die volledig of gedeelte zijn toegevoegd aan het programma. De technische projectleider is verantwoordelijk voor het managen van de proceskant van het project, maar dient ook zelf over uitgebreide ICT kennis te beschikken en nadrukkelijk kennis te hebben van het netwerk (de onderste drie lagen van het OSI model) om goed te kunnen sparren met de systeem- en netwerkbeheerders, applicatiebeheerders en Servicedesk. Hij/zij schakelt makkelijk tussen de verschillende kennisniveaus van alle betrokkenen in de projecten. De projectleider heeft een pragmatische aanpak, denkt in oplossingen, is vasthoudend, bewaakt de voortgang pro-actief, rapport periodiek volgens de bestaande formats, zorgt voor de planning en goede afstemming met de programma manager.
De technische projectleider draagt actief bij aan de professionaliseringsslag van het cluster connectiviteit.
De meeste changes acties zullen buiten kantoortijd gepland worden. Inzet buiten kantoortijd moet dan ook geen probleem zijn

Omschrijving doelstelling:
Iedere dag ondersteunt het Cluster Connectiviteit het politiewerk met een betrouwbare netwerkinfrastructuur. Ook bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, bieden we de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment. Dat is van levensbelang. 'Up-to-date 'zijn is niet meer voldoende; wij moeten voorop lopen om Nederland veilig te houden.
De politie is er altijd. Voor een veiliger Nederland. De politie beschermt de democratie, handhaaft de wet en is het gezag op straat. Waar nodig biedt de politie de helpende hand. In noodsituaties grijpt zij dwingend in. Waar anderen een stap terug doen, stappen politiemensen naar voren. Als dat nodig is met geweld, desnoods met gevaar voor eigen leven.
De politie werkt actief samen met burgers en partners. Zij heeft oog en oor voor wat er leeft in de samenleving. De politie is er voor iedereen. Waakzaam en dienstbaar.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Is verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van projecten volgens opgegeven specificaties en planning.
- Managen van verwachtingen bij hoger management
- Signaleren en melden van afwijkingen tijdens de uitvoering van een project.
- Het bedenken en uitwerken van oplossingen en het bijsturen indien er afwijkingen zijn in het project.

Omschrijving werkzaamheden:
- Kunnen schakelen tussen verschillende externe en interne organisaties en processen die daarmee samenhangen.
- Kennis hebben van Informatiebeveiliging en wetgeving op het gebied van privacy is een pre.
- Een pragmatische pro-actieve projectmanager met hands on mentaliteit die zaken goed kan aanjagen en denkt in oplossingen. Zowel de taal van de business als van ICT spreken en vertalen om de brug te kunnen slaan tussen business en ICT en vice versa.
- Resultaatgericht. Plannen en organiseren. Vasthoudend. Omgevingssensitief.
- Goede mondelinge en schriftelijk communicatieve vaardigheden. Analytisch sterk. Samenwerkingsgericht.
- Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen die inhoud, kwaliteit en voortgang van betreffende projecten kunnen beïnvloeden, het formuleren van voorstellen over de wijze waarop hiermee om te gaan;
- Het bewaken van de voortgang, kostenverloop en de kwaliteit van de binnen het project uitgevoerde activiteiten, het signaleren en analyseren van knelpunten hierin en het oplossen van geconstateerde knelpunten;
- Het verantwoording afleggen aan de opdrachtgever, onder meer door het opleveren van projectrapportages en fase-afsluitende rapporten;
- Het uitdragen van projectresultaten en informeren en adviseren van de opdrachtgever over alle aangelegenheden aangaande het project

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je bent inzetbaar vanaf 17-05-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2022 voor 36 uur per week.
2. Je hebt een afgeronde, erkende en volledig HBO diploma in de richting van ICT.
3. Je bent in het bezit van een EXIN Cloud Computing Foundation certificaat.
4. Je bent in het bezit van een ITIL Foundation certificaat.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring als technisch projectleider van complexe Cloud migraties/complexe netwerkinfrastructuur in een grote organisatie (>1000 medewerkers).

1. Je hebt aantoonbare werkervaring als technisch projectleider van complexe Cloud migraties/complexe netwerkinfrastructuur in een grote organisatie (>1000 medewerkers).(Deze wens dient ter verdieping van eis 5)
2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met operationeel leidinggeven aan projectteams, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines (beheerders, analisten, ontwikkelaars e.d.).
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten m.b.t. informatie beveiliging.
4. Je hebt aantoonbare ITIL werkervaring.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met implementatie van LEAN en heeft bij voorkeur een LEAN green/yellow belt.
6. Je bent in het bezit van een Prince 2 Foundation & practitioner certificaat.

- Samenbindend Leiderschap: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Organisatie sensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Inlevingsvermogen: Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.

Locatie: Driebergen
Startdatum: 17-05-2021
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: nnb

- CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.