Technisch Consultant / Infrastructuur Consultant (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Consultant / Infrastructuur Consultant (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
In de Productlijn Infrastructure Services, +30 medewerkers, beheren we in twee teams onze Virtualisatie en Storage omgeving. Systemen voor de politie omgeving en voor de exploitatie van de Infrastructuur zelf.
Voor de Productlijn zijn wij opzoek naar een InfraStructuur Consultant, solution gericht, die een trekker/technisch adviseur kan zijn op het verder centraliseren van het Backup en Restore proces van de Infrastructuur.
Je werkt vanuit de Productlijn in een Infra breed project, +10 product omgevingen, waar jij de afstemming zoeken op processen, afspraken en gekozen technische inrichting en dit vastlegt. Je collega’s ondersteunen je met specialistische kennis. Maar we verwachten wel de gedegen eigen basis Infra breed, van compute, storage, OS’sen, security, telefonie, mobiel en laptop toegang om een paar te noemen.
Onze formele standplaats is op de Odijkerweg te Driebergen, we werken veel vanuit huis, maar ook bezoeken door het land bij onze andere producten zijn mogelijk.

Doelstelling:
Met het project hebben we de doelstelling een next-step te maken in de centralisatie en uniformering van de Backup en Restore producten, naar een dienst BAAS, Backup als een service. Jou bijdrage richt zich voornamelijk op de InfraStructurele kant.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Als projectmember ben je verantwoordelijk voor de inventarisatie van de bestaande product voor Backup/Restore en delta analyse naar de centrale omgeving. Je bespreekt dit met de diverse product omgevingen en stelt samen met specialisten een plan op. Bij de uitvoer blijf je betrokken en verantwoordelijk voor de technische uitvoer en test.
Je rapporteert aan de projectmanager en productlijnmanager.
Vanuit je projectverantwoordelijkheid, heb je leidinggevende vaardigheden om teams en werk te organiseren. Je bent hier proactief en weet de juiste ondersteuning te geven.

Contacten:
- Project en lijnmanagement, voor prioriteiten, financieren en tijdslijnen.
- DeliveryManagement, afstemmen BAAS
- ChangeControl, taakafstemming en tijdslijnen.
- Productomgevingen, inventarisatie en afstemming oplossing.
- Teamleden, technische afstemming en overdracht.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je hebt minimaal HBO-opleiding in relevante richting, afgerond met diploma, of 5jaar aantoonbare werkervaring op dit niveau.
3. Je hebt algemene ICT kennis, afgerond met diploma/certificaat, of aantoonbare werkervaring van 5jaar of meer in de InfraStructuur gebieden als, Storage/Backup, Virtualisatie, Operatingsystems, Netwerken of Telecommunicatie-Technologie.

1. (Wens dienst ter verdieping van eis 2.) Je hebt minimaal HBO-opleiding in relevante richting, afgerond met diploma, of 5 jaar aantoonbare werkervaring op dit niveau.
2. (Wens dienst ter verdieping van eis 3.) Je hebt algemene ICT kennis, afgerond met diploma/certificaat, of aantoonbare werkervaring van 5 jaar of meer in de InfraStructuur gebieden als, Storage/Backup, Virtualisatie, Operatingsystems, Netwerken of Telecommunicatie-Technologie.
3. Je hebt in de afgelopen 5jaar minimaal 3jaar relevante ervaring in de InfraStructuur op coördinerend niveau, bij een grote organisatie (>1000medewerkers).
4. Je hebt in de afgelopen 5jaar minimaal 3jaar ervaring met minimaal één van de genoemde InfraStructuur gebieden.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Driebergen
Startdatum: 16-05-2022
Duur: 30-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.