Technisch Beheerder Video Management Systeem (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Beheerder Video Management Systeem (2fte) *payroll*.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Ben jij de techneut die ervoor zorgt dat software applicaties blijven functioneren? Ben jij van de snelle, handige oplossingen: een denker èn een doener? Let dan op!

Samen met je team en technische specialisten ondersteun je de operationele collega's maximaal. Je werkt aan vraagstukken die op het vlak van het operationele domein, hun servers, werkplekbeheer en de daarbij behorende onderwerpen: beheer, monitoring, logging, security enz.

Tevens ben je vraagbaak en sparringpartner voor zowel ontwikkelaars, applicatiebeheerders, technisch beheerders en andere productlijnen. Je neemt deel aan relevante klussen en projecten en hebt na een inwerkperiode een totaal overzicht van de in beheer zijnde systemen en koppelingen alsmede de collega’s waarmee je het samen moet doen.

Je springt bij om collega's te helpen. Ook als dat buiten kantoortijden is. Houd rekening met de inzet van piket diensten.

Doelstelling:
Borgen van de continuïteit en beschikbaarheid van het applicatielandschap voor het operationele domein en het afstemmen van infrastructurele wijzigingen met Sector Infra. Het technisch onderhoud, beheer en up to date houden van de keten van applicaties om sensor gegevens te ontvangen. Regie voeren op de infrastructuur tussen de applicaties en sensoren.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Mede inrichten en beheren van front- en backend van realtime systemen;
- Inrichten realtime monitoring;
- Inrichten backup;
- Invulling geven aan de goedgekeurde OTAP-visie;
- Indienen en uitvoeren van wijzigingen en adviseren hierbij;
- Signaleren en oplossen van productieverstoringen;
- Door ontwikkelen nieuwe systemen in samenspraak met leverancier;
- Opstellen testplannen i.s.m. tester en deze uitvoeren.
Leidinggevend:
- technische lead nemen implementatie trajecten;
- uitvoeren technisch beheer van video management systemen;
- Je werkt graag samen in een team van ontwikkelaars en beheerders en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen.
- Om structuur te geven aan deze werkzaamheden werken wij middels scrum/agile methodiek.
- Je bent niet snel uit het veld geslagen, ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt.
- Je hebt een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee.
- Incidenten (2e en 3e lijns) handel je zelfstandig af en je voert wijzigingen door.
- Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de serverinfrastructuur.
- Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer.
- Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied.
- Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten.
- Je neemt deel aan consignatiediensten en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten.
- Wij werken samen met de operatie hierdoor ben je bereid om soms ook buiten de reguliere werktijden je collega's te ondersteunen.
- Je bent bereid om te reizen om ook op andere locaties ondersteuning te verlenen.

Contacten:
- Je bent deel van het operationeel beheerteam en werkt samen met teamleden met verschillende specialismen;
- Je werkt samen met de technisch ondersteunende specialisten van de operaties;
- Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
- Met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
- Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in
het kader van participatie;
- Productowner en overige stakeholders.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat is in het bezit van een geldige rijbewijs B.
4. De kandidaat heeft minimaal een volwaardige, afgeronde en erkende Hbo-opleiding in de richting van ICT.
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Windows en Linux systemen.
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met lezen van netwerkontwerpen.
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging o.a. inrichten van beveiligde verbindingen.
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bouwen van- en het werken met Operating System scripts.

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: - Implementatie, beheer en functionele ondersteuning van Video Management en Video distributie systemen. (1)
- Video streaming protocollen als mjpeg, onvif, rtsp, H264, H265, rtp en rtmp. (2)
- Active Directory, GPOs, DNS en DHCP. (3)
- Webservices. (4)
- SQL Databases (Cluster + Availability Groups). (5)
- Conceptuele kennis van netwerken, vlans, routers, firewalls. (6)
- Diverse Hardware (laptop, desktop, Windows, Mac, videokaarten, CPU, memory etc. etc.).(7)
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows clients.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met:
- SCCM (recente versie);
- VMware NSX-T.
4. De kandidaat is in het bezit van een diploma voor basis Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers (B-VCA-diploma) met aanvulling voor Werken op hoogte.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het configureren en beheren van applicaties op Windows en/of Linux; combinatie strekt tot aanbeveling.
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de (technische) werking van applicaties, functionaliteiten, workloads en servers.
7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met maken en restoren van backups, loadbalancing, redundantie.
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Altiris en WSUS.
9. Bij voorkeur heb je ervaring met Scrum en Agile werken.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint - liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-01-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-01-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.