Technisch Applicatie Beheerder

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Applicatie Beheerder.

Omschrijving opdracht:
Medior/Senior technisch applicatie beheerder voor de opsporing. Werken volgens Agile Scrum methodiek.
De kandidaat is in staat om breed te participeren in ondersteuning van de applicaties waarin zijn of haar achtergrond en kennis cruciaal zijn. De kandidaat is in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken. Hij of zij integreert en is de helpende hand van de integrator in het kader van deployment. De kandidaat biedt voor de duur van de opdracht ondersteuning aan de werking van de applicatieve logging en auditing. Tevens is hij of zij in staat om applicaties te beheren op Windows platformen.
Vakmatig betekenen deze twee zaken: het zelfstandig uitvoeren van taken ihkv technisch applicatiebeheer met op termijn het incidenteel deelnemen aan softwareontwikkeling in .NET omgeving onder architectuur. De nadruk ligt op het technisch applicatiebeheer (Ops). De DevOps-rol is in ontwikkeling.

Doelstelling:
Het zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan;
Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen;
Het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten, zonder directe terugval op Applicatie technische specialisten;
Het uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts aan de hand van de installatiehandleiding;
Het opstellen en uitvoeren van bouwscripts (incl. maken van de handleiding);
Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie;
Meewerken aan releases;
Uitvoeren van monitoring, incl. loganalyse.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Uitvoering van technisch applicatiebeheer in alle facetten;
- Beoordeling op kwaliteit van inhoudelijke voorbereiding, bedrijfsvoeringsproducten en adviezen;
- Uitvoering en implementatie van bedrijfsvoeringsproducten, - diensten en -processen en inhoud;
- Invulling geven aan de door de CTO goedgekeurde OTAP-visie;
- Actieve deelname aan het agile DevOps-team, zoveel mogelijk in de rol als DevOps-teamlid (in tegenstelling tot de aparte rollen van Dev en Ops).

Contacten:
- Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;
- Informatie ophalen bij technische medewerkers (van andere afdelingen);
- Interne klanten;
- Externe leverancier van software.

1. Minimaal een volwaardige, erkende en afgeronde MBO diploma.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met tooling die gebruikt wordt (.NET/SQL Server/Visual Studio) e.d.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Windows-producten zoals Windows Server, IIS, Active Directory, Security doormiddel van Microsoft training.
4. Aantoonbare werkervaring van minimaal 1 jaar met SQL-scripts, PowerShell-scripts.
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met IIS, Windows Server OS, Certificaten.

1. Aantoonbare werkervaring met applicatiebeheer (ITIL/ASL en dan met name incident- en changement).
2. Aantoonbare ervaring met Confluence/Jira/Git/Bitbucket.
3. Aantoonbare werkervaring met CI / CD pipelines; Jenkings, Nexus, XLDeploy.
4. Minimaal een volwaardige, erkende en afgeronde MBO diploma, in de richting van Informatica.
5. Aantoonbare werkervaring in Scrum/Dev-Ops omgevingen.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-12-2022
Duur: 30-11-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-09-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.