Teammanager Werving en Selectie

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Teammanager Werving en Selectie.

Omschrijving opdrachtgever:
Als teammanager werving en selectie ben je verantwoordelijk voor een van de drie werving- en selectieteams en het sourcingsteam binnen de afdeling Instroom van de Shared Service Organisatie (SSO) Organisatie en Personeel (O&P). Jouw team bestaat uit ongeveer 25 (senior) adviseurs werving en selectie en 6 headhunters die zich iedere dag inzetten om de juiste medewerkers aan te trekken voor de Belastingdienst. Onder jouw begeleiding en met een adequate planning voor de inzet van je adviseurs weet je met het team de juiste dienstverlening te bieden aan vacaturehouders. En als echte verbinder stimuleer je de samenhang binnen je eigen team en richting andere teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een goede klantrelatie en de structurele doorontwikkeling van je team.
Vanzelfsprekend werk je nauw samen met je collega teammanagers van Recruitmentmarketing, Assessments, en Planning en Ondersteuning. En je bent het aanspreekpunt voor werving- en selectievraagstukken voor teamleiders van andere onderdelen van SSO O&P en collega’s die de werving doen bij een directie. Ook ben je een onmisbare schakel in de doorontwikkeling van de afdeling en bij de differentiatie van onze dienstverlening in een uniform instroomproces. Met overtuigingskracht neem je anderen mee in jouw visie en gedegen aanpak.

Een bijzondere baan, omdat...
• Je samen met je team bijdraagt aan de werving en selectie van ons 'personeel van de toekomst' in een schaarse arbeidsmarkt.
• Je aan de slag gaat met de doorontwikkeling van de wervingsstrategie, zodat we onze klanten nog beter kunnen bedienen.
• Je in onze dynamische omgeving jouw team meeneemt in actuele ontwikkelingen, zodat het team zich blijft ontwikkelen en hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen verrichten.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.