Teammanager Vergunningen Bouw
Aanvraag ICG08540 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Teammanager Vergunningen Bouw.
Omschrijving functie:
Het gaat hierbij om een tijdelijke vacature voor vastgestelde tijd.
- Je bent op het onderdeel Vergunningen verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen met toepassing van landelijke wet- en regelgeving en stedelijke beleidsregels.
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde doelstellingen op de resultaatgebieden waaronder 'organisatieontwikkeling', 'dienstverlening' en 'financiën' en 'bedrijfsvoering'.
- Je bent in staat de afdeling van ongeveer 30 fte te begeleiden en te ontwikkelen in het veranderproces van interne naar externe oriëntatie, de verandering naar optimaal gebiedsgericht werken en het verankeren van dat principe in werken, denken en cultuur.
- Je zorgt (op inhoud middels de inzet van senioren) voor proactieve, en kwalitatief goede advisering van bestuurders/portefeuillehouder, de stadsdeelsecretaris en de manager VTH over politiek gevoelige en strategiebepalende onderwerpen in relatie tot vergunningen, toezicht en handhaving; Je zorgt voor een goede klachtafhandeling en het verder verbeteren daarvan.
- Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van processen, protocollen en het bevorderen van een goede dossieropbouw door medewerkers.
- Als MT VTH lid ben je medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling VTH.
- Je versterkt de samenwerking met ketenpartners zoals Omgevingsdienst, GGD, Brandweer, Bureau Monumenten & Archeologie, Rve Wonen, etc..
- Je draagt (mede) zorg voor de voorbereidingen en implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging binnen jouw team en de afdeling.
- Je zorgt - in overleg met senioren - voor het het realiseren van de belangrijkste resultaten en ontwikkelopgaven van het team en ziet toe op de uitvoering daarvan.
- Je bent lid van het stedelijk VTH kernteam medewerkers.
Omschrijving opdrachtgever:
Amsterdam West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil.
Onder stadsdeel West vallen onder andere het Westerpark, Oud-West, De Baarsjes en Bos en Lommer. Rustige woonbuurten worden afgewisseld met drukke, gezellige winkelstraten. Amsterdammers uit alle lagen van de bevolking wonen gebroederlijk naast elkaar en er vinden regelmatig (culturele) activiteiten plaats, zoals de populaire festivals in en rond de Westergasfabriek.
Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over een hbo+ werk- en denkniveau.
4. Je hebt ruime relevante werkervaring binnen het gemeentelijk domein, ambtelijk-bestuurlijk.
5. Je hebt ervaring met leidinggeven aan een uitvoerende afdeling en het werken in een ambtelijk-bestuurlijke omgeving.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt ervaring in het VTH domein.
3. Je hebt ervaring met verandermanagement en/of sturing in veranderprocessen.
Competenties
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Coachen
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: z.s.m. na gunning
Duur: 7 maanden na startdatum
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: z.s.m. na sluitingsdatum
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
