Teammanager Sociaal geregeld

Voor gemeente Smallingerland zijn wij op zoek naar een Teammanager Sociaal geregeld

Opdracht omschrijving:
Onze organisatie bestaat uit 21 teams verdeeld over de ketens bedrijfsvoering, ruimtelijke ontwikkeling en het sociaal domein. Je ben tijdelijk manager van team Sociaal geregeld, uiteraard in de keten sociaal domein. Dit team is verantwoordelijk voor beleidsadvisering inzake werk, inburgering, inkomen, maatschappelijke ondersteuning, jeugd en schuldhulpverlening en contractmanagement. De rol van Teammanager Sociaal geregeld wordt nu tijdelijk waargenomen door de Teammanager Samen leven. Momenteel wordt onderzocht op welke wijze een samenvoeging van beide teams kan worden gerealiseerd. Deze teams hebben legio raakvlakken en overlappen elkaar regelmatig. Zo kan bevorderen van de toegankelijkheid van algemene voorzieningen, zoals ontmoeting, sport, cultuur en onderwijs bijdragen aan beter participeren in de maatschappij. Gemeente Smallingerland brengt een organisatie- en samenlevingsvisie tot uitvoering, waarin de mens voorop staat en waarin we een duidelijke sociale koers varen. Als teammanager werk je mee aan het tot uitvoering brengen hiervan en aan het behalen van gestelde doelen die bijdragen aan: een zeker bestaan, goed voelen, erbij horen en ertoe doen.

Je geeft leiding aan een beleidsteam wat overwegend functioneert op strategisch niveau. De problematiek in de doelgroep verandert snel door verschillende maatschappelijke ontwikkelingen. Als manager stuur je het team aan dat hierop beleid maakt en daarbij zorg je voor samenhang tussen beleidsterreinen. Als manager ben je verantwoordelijk voor het sturen en coachen van teamleden, meedenken aan vraagstukken in het team, bewaken van kwaliteit en integraliteit van onze dienstverlening en het anticiperen op en faciliteren van kansrijke initiatieven vanuit de organisatie. Hierbij komt jouw rol in de samenwerking met belanghebbenden en stakeholders. Denk aan het bevorderen van samenwerking van clusters in het team en van samenwerking met andere teams binnen het sociaal domein. En het bevorderen van samenwerking met ketenpartners.

1. Je bent inzetbaar vanaf 01-03-2023 tot en met 31-03-2024 voor 32-36 uur per week
2. Je hebt WO-werk en denkniveau.
3. Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring als ad interim.
4. Je hebt kennis van / affiniteit met sociaal domein.

1. Relevante afgeronde opleiding op WO-niveau.
2. Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur aan een team met een beleidsmatig karakter.

- Is sensitief en werkt op basis van vertrouwen;
- Beschikt over uitstekende coachingsvaardigheden en heeft oog voor de ontwikkeling van de medewerker;
- Kan als aanjager en inspirator van het team fungeren;
- Kan situationeel leidinggeven;
- Kan uitstekend omgaan met maatschappelijke bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Locatie: Drachten
Startdatum: 01-03-2023
Duur: 31-03-2024
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-02-2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.