Teammanager Projecten (Fysiek Domein)

Voor Wijdemeren zijn wij op zoek naar een Teammanager Projecten (Fysiek Domein).

Opdracht:
Aan de rand van het Gooi - tussen Amsterdam en Utrecht - ligt de gemeente Wijdemeren. Een gemeente met een kleine, maar professionele organisatie. De gemeente heeft een prachtig gebied met enkele dorpen en totaal bijna 25.000 inwoners, waterrecreatie (Loosdrechtse Plassen), veel natuur, landgoederen en ook veel bedrijvigheid. Er zijn vele ontwikkelingen op het terrein van het onderhoud van de openbare ruimte, zoals klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid e.d., mede in relatie tot ruimtelijke ontwikkelingen.Voor het team projecten (ca. 16 medewerkers) zijn we op zoek naar een ervaren en bevlogen manager. Een manager die voor alle taken in het fysieke domein de medewerkers kan ondersteunen, verbinden en stimuleren. Iemand die floreert in een omgeving waarin dynamiek de voornaamste constante is.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht,; ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.De gemeente Wijdemeren is samen met 20 partners in december 2017 het Gebiedsakkoord Oostelijke Vechtplassen aangegaan; een publiek-private alliantie van provincies, gemeenten, waterschap, recreatieschap, natuurpartners, ondernemers en andere betrokkenen.21 partijenDe gemeente Wijdemeren werkt onder andere met de provincie Noord-Holland, Natuurmonumenten en Waternet aan de realisatie van het Gebiedsakkoord Oostelijke Vechtplassen. Een unieke samenwerking tussen maar liefst 21 partijen die tot doel heeft de Oostelijke Vechtplassen de komende 10 jaar gezamenlijk te ontwikkelen tot een aantrekkelijke en toegankelijke omgeving waar mensen graag wonen, werken en recreëren. Een plek waar recreatie en natuur goed samengaan en elkaar versterken. Inmiddels zijn er diverse projecten in gang gezet.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (team)manager
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stads- en/of gebiedsontwikkeling
4. Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2021

1. Aantoonbare werkervaring in de civieltechnische wereld van het onderhoud van de openbare ruimte danwel een grote affiniteit met dit brede werkgebied (licht dit toe op een aparte pagina in het cv)
2. Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren en coachen van medewerkers
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke overheid in de afgelopen 10 jaar
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring als verantwoordelijke voor het voornoemde werkveld met projectmatig werken processturing en het realiseren van projecten
a. Een van de genoemde onderdelen
b. Twee van de genoemde onderdelen
c. Drie van de genoemde onderdelen
d. Geen van de genoemde onderdelen .

- Je zorgt dat de doelstellingen van het team worden gerealiseerd en afspraken worden nagekomen
- Je bent inspiratiebron en leider van je team, zowel wat betreft de strategischinhoudelijke vraagstukken als wat betreft de organisatieontwikkeling
- Je creëert taakverantwoordelijkheid bij je medewerkers. Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en faciliteer en stimuleer je jouw medewerkers
- Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor de personele taken, de P&
- Ccyclus van het team en je houdt overzicht over de financiën en de processen
- Je zoekt continu naar mogelijkheden om kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking te verbeteren
- Je stimuleert en borgt dat het team in verbinding staat met de omgeving: de klant, het bestuur, collega’s intern en met collega’s in de regio.

Locatie: Noord-Holland
Startdatum: 01-09-2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: op donderdag 19 augustus 2021 van 09.00 uur tot 15.00 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.