Teammanager Ontwikkeling
Aanvraag ICG07794 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een Teammanager Ontwikkeling.
Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.
De gemeente Purmerend is sinds 2014 ambtelijk gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit houdt in dat we ook taken voor Beemster uitvoeren. Per 1 januari 2022 gaan de gemeenten Purmerend en Beemster (bestuurlijk) fuseren.
Omschrijving opdracht:
Binnen het Ruimtelijk domein zoeken wij een ervaren teammanager voor het team Ontwikkeling. Het team Ontwikkeling gaat over de toekomst van de stad op het gebied van gebieds- en locatie ontwikkeling, de inrichting van de stad, de infrastructuur en (het effect op) de economie. We maken beleid, werken visies uit en werken samen met externe partijen om de stad mooier en beter te maken.
- Je bent teammanager van een groot team van meer dan 60 medewerkers die er samen met hen is voor het organiseren van de inzet van de gemeente voor de stad, de integrale blik, het creëren van kansen en mogelijkheden en het verbinden van het ‘hier en nu’ met de langere termijn.
- Hiervoor ben je gesprekspartner op alle niveaus; de wethouders, het management, de verschillende portalen (beleid, projectmanagement, stedenbouw, verkeer en economie) en de medewerkers in het team;
- Je hebt visie op een strategisch beleid voor de groter wordende stad dat past in de nieuwe Omgevingswet en helpt de omgevingswet in het team te implementeren.
- Het resultaat is dat jouw team door de juiste afstemming en prioritering van de veranderopgave de (strategische) opgave voor de stad goed kan faciliteren. De sleutel voor succes zit in de combinatie van motiveren, aanjagen van verbetering en efficiënt werken waarmee het grote aantal projecten in de stad succesvol kan worden;
- Binnen het managementteam verwachten wij van de nieuwe collega een actieve rol in het aanjagen van het samenwerken aan de opgave voor de stad, een hechte onderlinge samenwerking en een creatieve bijdrage aan het zien van kansen en oplossingen voor de stad en het Mt en hoe deze vorm te geven.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de openbare ruimte.
3. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met projectmanagement en stedelijk beleid (30 punten);
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 6 jaar als manager bij een 80.000+ gemeente.
4. Je het een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling.
5. Je hebt een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van Management.
Competenties
- Is een stevige en empathische gesprekspartner op alle niveaus.
- Coachende manier van leidinggeven, gericht op verbinding.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: donderdag 4 maart 2021 tussen 15.00 uur en 17.00 uur
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
