3 May. 2022
Teammanager Mens en Samenleving (Team Beleid)
36
Zuid-Holland
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor Voorschoten zijn wij op zoek naar een Teammanager Mens en Samenleving (Team Beleid).
Opdracht:
Je bent verantwoordelijk voor een multidisciplinair team van circa dertig (beleid)medewerkers en ondersteuners dat werkt voor de gemeente Voorschoten en Wassenaar. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van jouw team.Je krijgt als teammanager de ruimte en het vertrouwen om vanuit jouw expertise en professionaliteit bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het team. Je zorgt voor een goede bedrijfsvoering waarbij je kunt rekenen op onze bedrijfsvoeringsadviseurs vanuit Financiën en HR.Samen met de medewerkers zoek je de samenwerking op binnen en buiten de organisatie om de dienstverlening nog beter te maken. In de dagelijks praktijk ondersteun en coach jij de medewerkers binnen het team. Daarbij creëer jij voor de medewerkers ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf te blijven ontwikkelen. Jouw werkervaring, professionalisme en sterke affiniteit met het werkveld maken, dat jij wordt gewaardeerd als gesprekspartner.Daarnaast ben je als teammanager inhoudelijk eindverantwoordelijk voor alle vanuit het team opgeleverde resultaten. Hierbij geldt dat je de focus vooral hebt op de onderstaande drie rollen:Coach: ontwikkeling van medewerkers en HR-verantwoordelijk Leider: vertaling van visie van de organisatie, inspirator, voorbeeldfunctie, adviseur voor bestuurders Manager: planning en control, bewaakt bedrijfsvoering, voert portefeuillehouder overleg, verantwoordelijk voor de producten & diensten, leiden van operatie.
Omschrijving opdrachtgever:
We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Opdracht:
Je bent verantwoordelijk voor een multidisciplinair team van circa dertig (beleid)medewerkers en ondersteuners dat werkt voor de gemeente Voorschoten en Wassenaar. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van jouw team.Je krijgt als teammanager de ruimte en het vertrouwen om vanuit jouw expertise en professionaliteit bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het team. Je zorgt voor een goede bedrijfsvoering waarbij je kunt rekenen op onze bedrijfsvoeringsadviseurs vanuit Financiën en HR.Samen met de medewerkers zoek je de samenwerking op binnen en buiten de organisatie om de dienstverlening nog beter te maken. In de dagelijks praktijk ondersteun en coach jij de medewerkers binnen het team. Daarbij creëer jij voor de medewerkers ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf te blijven ontwikkelen. Jouw werkervaring, professionalisme en sterke affiniteit met het werkveld maken, dat jij wordt gewaardeerd als gesprekspartner.Daarnaast ben je als teammanager inhoudelijk eindverantwoordelijk voor alle vanuit het team opgeleverde resultaten. Hierbij geldt dat je de focus vooral hebt op de onderstaande drie rollen:Coach: ontwikkeling van medewerkers en HR-verantwoordelijk Leider: vertaling van visie van de organisatie, inspirator, voorbeeldfunctie, adviseur voor bestuurders Manager: planning en control, bewaakt bedrijfsvoering, voert portefeuillehouder overleg, verantwoordelijk voor de producten & diensten, leiden van operatie.
Omschrijving opdrachtgever:
We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Beschikbaar per 23 mei 2022 voor minimaal 32 uur per week
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende van een (beleid)ontwikkeld team binnen de publieke sector
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende binnen een gemeente
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met maatschappelijke ontwikkeling in de publieke sector
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering van en ondersteuning aan bestuurders (duidelijk weergeven in het cv middels een voorbeeld/voorbeelden) .
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende van een (beleid)ontwikkeld team binnen de publieke sector
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende binnen een gemeente
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met maatschappelijke ontwikkeling in de publieke sector
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering van en ondersteuning aan bestuurders (duidelijk weergeven in het cv middels een voorbeeld/voorbeelden) .
Competenties
- Communicatief sterk
- Verbinder
- Helikopterview
- Daadkrachtig
- Stressbestendig
- Flexibel
- Resultaatgericht
- Mensgericht.
- Verbinder
- Helikopterview
- Daadkrachtig
- Stressbestendig
- Flexibel
- Resultaatgericht
- Mensgericht.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-05-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op dinsdag 10 mei van 08:30 tot 12:30 uur.
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-05-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op dinsdag 10 mei van 08:30 tot 12:30 uur.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
