Teammanager Inkomen
Aanvraag ICI07820 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Westland zijn wij op zoek naar een Teammanager Inkomen.
Omschrijving opdrachtgever:
Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Cluster Dienstverlening:
De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster verstrekken informatie en leveren de individuele gemeentelijke diensten aan inwoners en organisaties. We streven naar een dienstverlening die past bij de huidige tijd, waarbij de behoeften van inwoners en organisaties centraal staan. Wil je iets voor de maatschappij betekenen, dan is dit cluster zeker iets voor jou.
Team Inkomen en Administratie en Vernieuwing:
De teams Inkomen en Uitkeringsadministratie houden zich bezig met de uitvoering van de Participatiewet (bijstand) en het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) voor ondernemers. De teams beoordelen aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand en verzorgen daarmee de inkomenskant van de Participatiewet. De re-integratie van de Participatiewet wordt verzorgd door Patijnenburg, een gemeentelijke BV. Het team inkomen werkt nauw samen met de collega’s van Patijnenburg en die van schuldhulpverlening (SHV), leerplicht/voortijdig schoolverlaters en met de ketenpartners Vitis Welzijn en Sociaal Kernteam. Die samenwerking is gericht op het stimuleren van de eigen kracht van inwoners met een uitkering, zodat zij zo snel mogelijk weer in het eigen bestaan kunnen voorzien en mee kunnen doen in de samenleving.
Omschrijving functie:
Als interimmanager ben je primair verantwoordelijk voor de voortgang van de werkzaamheden en het behalen van de resultaten van de taakveld Uitkeringsadministratie. Het is een harde eis dat je ruime kennis hebt van het sociaal domein en minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt in een vergelijkbare functie.
Je bent een empathische teammanager, die medewerkers faciliteert en hen stimuleert om te denken in oplossingen en alternatieven. Je bent in staat om in co-creatie met de vakmensen middels helicopterview duidelijke opdrachten te formuleren en te sturen op de resultaatafspraken. Daarbij ga je uit van de mogelijkheden die het eigentijdswerken biedt. Daarnaast lever je bijdragen aan de visie- en organisatieontwikkeling van cluster Dienstverlening. Ook participeer je vanuit jouw teammanagersrol in de lopende ontwikkelingen van de transformatie van het sociaal domein, m.n. gericht op het integraal werken.
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – vr.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Manager in de afgelopen 7 jaar.
3. Je hebt aantoonbare kennis van de Participatiewet (bijstand) en het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) door middel van werkervaring of een relevante opleiding / cursus.
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring de afgelopen 7 jaar binnen het sociaal domein.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een 100.000 + gemeente in de afgelopen 7 jaar.
Competenties
- Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen, je bent oplossingsgericht, proactief, stressbestendig, je hebt inzicht in en gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen.
- Je bent sterk in netwerken en je bent politiek sensitief en klantgericht. Je kunt helder communiceren en je bent in staat om medewerkers aan te spreken op houding/gedrag en kun je constructieve feedback geven.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 25 februari 2021 vanaf 12.30 uur
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
