Teammanager HRM & Managementondersteuning
Aanvraag ICU13760 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Land van Cuijk zijn wij op zoek naar een Teammanager HRM & Managementondersteuning.
Omschrijving opdracht:
- Gewenste situatie: Tijdelijke invulling van de functie van teammanager HRM & Managementondersteuning.
- Huidige situatie: De huidige teammanager HRM is sinds januari 2022 ziek. Perspectief op re-integratie op korte termijn is er nog niet.
Gewenst profiel:
We zoeken een stevige en duidelijke teammanager die samen met de medewerkers uit Tam HRM & Managementondersteuning kan gaan bouwen aan de opdrachten HRM in de nieuwe gemeente Land van Cuijk. Het gaat over integraal management- dus zowel de inhoudelijke sturing als het coachen van medewerkers is in deze rol van belang. Het jaar 2022 staat in het teken van de basis op orde, structuur aanbrengen en medewerkers faciliteren en coachen in de nieuwe organisatie. Gezien de hierboven omschreven situatie zijn wij op zoek naar een kandidaat die direct inzetbaar is, met kennis op het gebied van HRM, veranderkundige capaciteiten bezit en ruim 3 jaar ervaring heeft in dit vakgebied. Het Team HRM & Managementondersteuning bevat de volgende functies: Organisatie adviseurs, HR Business partner, HR adviseurs, loopbaanadviseurs, HR-/ salaris -adviseur en medewerkers, HR ondersteuner, directie- en managementassistenten.
Toelichting op rooster:
32 uur is ook een mogelijkheid.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een organisatie met meer dan 500 medewerkers.
3. Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven in een gemeente.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt aantoonbare veranderkundige capaciteiten.
3. Een leiderschapsstijl gericht op samenwerking en coachend richting medewerkers.
Competenties
- Verbindend en samenwerkingsvaardig,
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn,
- Tactisch-strategisch inzicht (integraal denken),
- Ondernemend.
Tevens wordt in het gesprek de beoordeling gedaan of de kandidaat past in het collectief van teammanagers en passend is bij het team HRM en managementassistenten om de opdrachten uit de organisatie en vanuit het bestuur optimaal te realiseren.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 1-5-2022
Duur: t/m 1-11-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 14 april in de ochtend
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
