Teammanager Financiën

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Opdracht:
Juist wanneer een organisatie verandert, maken sterke leiders het verschil. Ben jij klaar om richting te geven aan een team van financiële professionals in een organisatie die zich begeeft in een context die aan veel veranderingen onderhevig is en waarin de reguliere dienstverlening zo goed mogelijk moeten worden geborgd? Dan zoeken we jou!

Je vormt samen met de directeur en de teammanagers het Directie en Management Team van BWB. Daarnaast geef je leiding aan een team van circa 27 professionals op het gebied van financiële advisering, beheer, administratie, treasury en belastingen. Het team beschikt over veel kennis en expertise en werkt grotendeels zelfstandig. Jij creëert de voorwaarden waardoor medewerkers optimaal kunnen presteren: je biedt duidelijke kaders, stelt prioriteiten, coacht waar nodig en stimuleert professionele groei.
Je bent financieel inhoudelijk sterk genoeg om richting te geven en een geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor collega's, management, leveranciers, gemeentelijke partners en bestuur. Tegelijkertijd weet je wanneer je ruimte moet geven aan de expertise van je medewerkers. Je neemt het werk niet over, maar zorgt dat het team succesvol kan zijn.

Een uitdagende opdracht:
BWB en daarmee ook het team Financiën bevindt zich in een bijzonder tijdsgewricht. Enerzijds moet geanticipeerd worden op de uittreding van Tiel en anderzijds op de nieuwe organisatie zonder Tiel. Verandering vraagt om stabiliteit, leiderschap en visie. Terwijl de context wijzigt, gaan de dagelijkse werkzaamheden onverminderd door. Denk aan de financiële administratie en beheer voor 4 organisaties, het opstellen van de begroting, jaarrekening, financiële advisering voor BWB zelf en de continuïteit en optimalisatie van de financiële processen.
Jij weet in deze dynamiek rust, duidelijkheid en focus aan te brengen. Je begeleidt het team door een periode van verandering en bouwt tegelijkertijd aan duurzame, toekomstbestendige financiële processen.

Jouw rol:
Je bent verantwoordelijk voor enerzijds het bijdragen aan de organisatiebrede koers en anderzijds aan een professionele en toekomstgerichte financiële dienstverlening aan de aangesloten gemeenten en BWB. Daarnaast begeleid je de medewerkers in het team naar de toekomstige situatie. Je vertaalt strategische financiële vraagstukken naar concrete resultaten en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team. Je bent het centrale aanspreekpunt van het team voor de directeur en teammanagers binnen BWB en voor de samenwerkingspartners. De medewerkers in het team Financiën functioneren grotendeels zelfstandig. Jouw rol is daarom ook om de onderlinge betrokkenheid en de cohesie van de ontwikkelingen goed te blijven borgen.

Je houdt je onder andere bezig met:
• Het sturen op strategische advisering over gewenste en noodzakelijke financiële dienstverlening.
• Het versterken van de samenwerking tussen de organisatie en haar partners.
• Het vertalen van de producten en dienstencatalogus naar heldere resultaatopdrachten.
• Het creëren van duidelijke kaders en het stimuleren van eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Het verder ontwikkelen en borgen van kwaliteit, vakmanschap en dienstverlening.
• Het leiden van organisatieontwikkelingen en projecten.
• Het coachen, faciliteren en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Het stimuleren van integraal samenwerken binnen de organisatie.
• Het adviseren van directie en management over financiën en dienstverlening.
• Het vervullen van integrale PIOFACH-verantwoordelijkheden.
• Het eerste jaar zal er een tussenevaluatie plaatsvinden. Bij een positief resultaat wordt de opdracht gecontinueerd. Bij een negatief resultaat wordt de opdracht beëindigd.

• Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring als leidinggevende/teammanager.
• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare senioriteit op het gebied van gemeentelijke financiën en aantoonbaar inhoudelijk kennis van de verschillende producten.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Een duidelijke visie op doorontwikkeling van de dienstverlening.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesmatig en projectmatig werken.
• Ervaring binnen gemeenten of een gemeenschappelijke regeling.

Locatie: Culemborg
Begindatum: 01-12-2026
Einddatum: 31-12-2027
Optie op verlenging: ja (1x 1 jaar, daarna 2x 6 maanden)
Inzet per week: 32-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-11-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.n.b.

Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.