Teammanager Data & Informatie

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Teammanager Data & Informatie.

Opdrachtomschrijving
In de functie van teammanager Data & Informatie stuur je een team van zo'n 17 professionals aan. Dit team bestaat uit een Product Owner, Business Analisten, Data Analisten en adviseurs Planning en Control. De teammanager levert een belangrijke bijdrage aan de informatievoorziening en een datagedreven manier van werken binnen de directie Werk, Participatie en Inkomen (verder WPI). Een aantal van de teamleden werkt hieraan vanuit de Agile Release Train (Opgavetrein), conform de SAFe methodiek. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat het team een optimale bijdrage levert en de samenwerking tussen het team Data & Informatie en de Opgavetrein wordt gecoördineerd.

Bestanddelen van de opdracht
Naast jouw HR-verantwoordelijkheid lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage op het gebied van datagedreven werken en besturing. De twee belangrijkste thema's zijn:
- Het herijken van de planning en control systematiek binnen WPI (aansluitend op de nieuwe organisatiestructuur en besturingsfilosofie) en de vertaling naar het functiebeeld van de adviseur Planning en Control.
- Het verder vormgeven van de visie op datagedreven werken voor WPI en het opstellen van een plan voor uitvoering.

Voor beide onderwerpen ligt een stevige basis, met de lijn die is ingezet, willen we de komende maanden mooie voortgang te boeken. Jij bent regiehouder en eindverantwoordelijk voor beide thema's

Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
• Je geeft vanuit HR perspectief leiding aan je team en je streeft ernaar het beste uit je team naar boven te halen. Je hebt oog voor teamontwikkeling, stimuleert samenwerking en kennisdeling.
• Je bouwt mee aan de doorontwikkeling van de afdeling Beleid en Kwaliteit en de doorontwikkeling van WPI 2.0. Hiervoor werk je nauw samen met je collega MT-leden, programmamanagers en afdelingshoofden op bijvoorbeeld het gebied van besturing en continu leren en verbeteren.
• Je werkt nauw samen met de Cockpit van de Agile Release Train/ opgavetrein (SAFe-methodiek) en andere ketenpartners om die data- en informatieproducten te leveren die de meeste waarde opleveren voor WPI.
• Je voert regie op de opdracht van het directieteam om de planning & control systematiek binnen WPI te verbeteren en de vertaling te maken naar het functiebeeld van de adviseurs Planning & Control. Je draagt hier ook inhoudelijk stevig aan bij.
• Je bent eigenaar van het plan van aanpak op de datagedreven werken WPI. Je zet de lijn door die is ingezet en brengt het plan tot uitvoering. Ook hier, lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage.

Afstemming
Tweewekelijkse afstemming tussen opdrachtgever - Afdelingshoofd Beleid & Kwaliteit

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

WPI staat dichtbij de Amsterdammer en helpt Amsterdammers die onvoldoende inkomen hebben zelfredzaam te worden. Samen met onze samenwerkingspartners zorgen we ervoor dat iedere Amsterdammer een oplossing op maat krijgt die aansluit bij de situatie waarin iemand op dat moment in verkeert. WPI sluit nauw aan bij de ontwikkelingen gemeentebreed en binnen het sociaal domein. Denk aan veranderingen in de doelgroep, de digitalisering, de ontwikkeling van de beleidsfunctie clusterbreed of de mogelijke verandering van de stadsdelen. We willen daarbij wendbaar en opgavegericht werken, zodat we toekomstige ontwikkelingen aankunnen. Eenvoud, eenduidigheid en data gedreven werken zijn belangrijke pijlers onder het hoofdproces van WPI.

We gaan uit van de eigen kracht van burgers. Betaald werk is de beste manier om armoede te voorkomen. Daarom helpen we onze klanten bij het vinden van een baan. Als dat echt niet mogelijk is, verlichten we financiële nood en denken we mee over andere manieren van participatie.

Werk Participatie en Inkomen zijn directies met een sterk uitvoerend en operationeel karakter die qua processen sterk samenhangen en die veelal onder één wettelijk regime vallen (de Participatiewet). WPI levert dienstverlening aan ruim 120.000 Amsterdammers op het gebied van begeleiding naar werk, inkomensvoorzieningen (bijstandsuitkering), armoedevoorzieningen (stadspas), inburgering & taal.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau en een studieachtergrond in de richting van bedrijfskunde, verandermanagement, datamanagement en/of Informatievoorziening. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring, in een dynamische omgeving, met opgaven rondom teamontwikkeling, bij voorkeur in de publieke sector.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van datagedreven werken in een complexe organisatie, bij voorkeur in de publieke sector.
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met van het datalandschap/ datagovernance van de overheid, bij voorkeur in het sociaal domein.

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de producten en diensten van de directies WPI die helpen om Amsterdammers met onvoldoende inkomen zelfredzaam te worden, hun financiële nood te verlichten of op andere manieren te participeren.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie.

- Visie
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Coachen
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid

Locatie: Amsterdam
Startdatum: z.s.m.
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-08-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.