Teamleider Werk

Voor Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Teamleider Werk.

Opdracht:
De huidige Teamleider Werk gaat vanaf kerst met zwangerschapsverlof. We zoeken naar een tijdelijke vervanger gedurende dit verlof. Als Teamleider Werk ben je lid van het managementteam (MT) van de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ). Samen met de andere teamleiders, regisseurs en het afdelingshoofd draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en prestaties van de afdeling. Het MT WIJZ werkt vanuit gezamenlijke belangen en doelstellingen. Als Teamleider Werk stuur je op de kwaliteit en prestaties van team Werk en daarmee draag je bij aan de best mogelijke dienstverlening voor onze inwoners. Team werk ondersteunt klanten uit de bijstand richting werk. We hebben consulenten die daarin verschillende doelgroepen (jongeren, statushouders, banenafspraak en jongeren) ondersteunen en tevens het WSP (Accountmanagers, matchmakers en een leerwerkmakelaar) om dit voor elkaar te krijgen. Daarnaast omvat het team collega’s van de BBZ die klanten ondersteunen naar zelfstandigheid en een Trainer om klanten een extra zetje te geven als dat nodig is.Het aansturen van team werk doe je samen met de Regisseur Werk, waarbij jij de hiërarchische aansturing van de medewerkers voor je rekening neemt en de regisseur de inhoudelijke aansturing van het vakgebied. Je kijkt met een brede multidisciplinaire blik naar de aandachtsgebieden Werk en je legt van daaruit de verbinding met andere gebieden binnen het Sociaal Domein. Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelforganiserend vermogen van het team. Daarbij heb je continu aandacht voor de verbetering van onze dienstverlening en de bijbehorende ontwikkeling van kennis en competenties van de mensen. Je hebt oog voor efficiency en effectiviteit en stuurt op kostenbesparing. Tot slot ben je verbonden aan één van de multidisciplinaire teams (MDT’s). In deze teams werken consulenten vanuit meerdere domeinen samen aan multidisciplinaire vraagstukken en casuïstiek. Jij begeleidt en coacht deze groep consulenten hierbij.

Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijden plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing.

1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen het Sociaal Domein binnen een gemeentelijke instelling

Locatie: Leidschendam
Startdatum: In overleg
Duur: tot 5 mei 2023
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22 november 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 29 november 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.