Teamleider SW

Voor de Gemeente Nieuwegein zijn wij op zoek naar een Teamleider SW.

Omschrijving opdracht:
Het team SW Groen bestaat uit 17 medewerkers. Je geeft hiërarchisch leiding aan deze groep. Je stemt productie(taken) af op de capaciteiten van medewerkers. Je faciliteert medewerkers zodat werkzaamheden veilig, efficiënt en effectief uitgevoerd kunnen worden. Geeft oplossingsrichtingen aan bij knelpunten. Ziet toe op een adequate uitvoering van de werkzaamheden (kwalitatief hoogstaand en binnen de gestelde doorlooptijd).Geeft mede uitvoering aan het HR beleid, verwerkt relevante (persoonsgegevens) in het personeelsinformatiesysteem. Past ontwikkelingsgerichte technieken toe, zowel vaktechnisch als algemeen vormend, teneinde de capaciteiten van medewerkers zo optimaal mogelijk te benutten. Houdt functionerings- en begeleidingsgesprekken- en periodiek beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken, legt deze vast en actualiseert, indien nodig, de signaleringskaart. Voert disciplineringsgesprekken en draagt zorg voor de afwikkeling daarvan. Stuurt op verzuim en verzuimgedrag van medewerkers, houdt Poortwachter gesprekken en zorgt voor de vastlegging hiervan. Vertaalt operationeel beleid in concrete (leer)werkopdrachten en richtlijnen.

Omschrijving opdrachtgever:
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2022
3. Aantoonbare werkervaring als Teamleider SW/medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teamleider Sociale werkvoorziening of binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Signaleringskaart
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met De Wet verbetering poortwachter .

- Communicatief
- Coachend
- Verbindend
- Transparant
- Daadkrachtig.

Locatie: Nieuwegein
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 7 oktober 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente (Gemeentewerf, Utrechthaven 1, Utrecht) zijn gepland op donderdag 13 oktober 2022 tussen 09.00 uur en 15.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.