19 Dec. 2022
Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling
24
Gelderland
Aanvraag ICAP19727 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Ede zijn wij op zoek naar een Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling.
Opdracht omschrijving:
De gemeente Ede staat op een kantelpunt. De gemeente groeit nog steeds qua inwonersaantal en de maatschappelijke vraagstukken worden groter en complexer. Om deze opgaven te realiseren vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers en de teams zich blijven ontwikkelen. En daar ga jij een grote rol in vervullen. Met jouw rugzak vol kennis en ervaring op gebied van leren en ontwikkelen zorg jij voor de teamontwikkeling van één van de teams binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling
Binnen de gemeente Ede is de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling verantwoordelijk voor visies, plannen en beleid voor de ruimtelijke inrichting, de woon-, werk- en leefomgeving en vormgeving van Ede. De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling heeft inclusief inhuur ca. 65 medewerkers, in drie teams verdeeld (Dienstverlening, Projectadvies en Strategie). In de zomer hebben we als afdeling de ontwikkeling doorgemaakt van drie vakteams naar de bovengenoemde drie integrale focusteams.
Als Teamleider Dienstverlening geef je leiding aan collega's die voornamelijk werkzaam zijn met de vragen en initiatieven van buiten, in het planatelier, de spreekuren, de balie Bouwen en Wonen etc.. Het team bestaat uit planjuristen, stedenbouwkundigen en landschapsontwerpers.
In de afdeling ben je samen met de afdelingsmanager en een andere teamleider verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Je bent verantwoordelijk voor de teamontwikkeling en de persoonlijke ontwikkeling van de ca 20 medewerkers in het team.
Als Teamleider ben je in staat om de collega’s te inspireren te doen wat goed is. Je hebt zicht op wat buiten nodig is en zorgt ervoor dat dit ook gebeurt.
Verantwoordelijkheden:
Als teamleider heb je naast de verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving, ook de verantwoordelijkheid om de team verder te ontwikkelen in samenwerking, houding en gedrag en integraal samenwerken.
Gezien de recente nieuwe indeling van de teams is het voor aankomend jaar belangrijk om de afdelingsbrede ontwikkeling verder gestalte te geven en het samenspel met interne en externe teams verder te ontwikkelen. Samen met de afdelingsmanager en de je collega teamleider, ben je verantwoordelijk om dit proces aan te sturen en de juiste randvoorwaarden te creeren voor de beoogde ontwikkeling.
Opdracht omschrijving:
De gemeente Ede staat op een kantelpunt. De gemeente groeit nog steeds qua inwonersaantal en de maatschappelijke vraagstukken worden groter en complexer. Om deze opgaven te realiseren vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers en de teams zich blijven ontwikkelen. En daar ga jij een grote rol in vervullen. Met jouw rugzak vol kennis en ervaring op gebied van leren en ontwikkelen zorg jij voor de teamontwikkeling van één van de teams binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling
Binnen de gemeente Ede is de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling verantwoordelijk voor visies, plannen en beleid voor de ruimtelijke inrichting, de woon-, werk- en leefomgeving en vormgeving van Ede. De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling heeft inclusief inhuur ca. 65 medewerkers, in drie teams verdeeld (Dienstverlening, Projectadvies en Strategie). In de zomer hebben we als afdeling de ontwikkeling doorgemaakt van drie vakteams naar de bovengenoemde drie integrale focusteams.
Als Teamleider Dienstverlening geef je leiding aan collega's die voornamelijk werkzaam zijn met de vragen en initiatieven van buiten, in het planatelier, de spreekuren, de balie Bouwen en Wonen etc.. Het team bestaat uit planjuristen, stedenbouwkundigen en landschapsontwerpers.
In de afdeling ben je samen met de afdelingsmanager en een andere teamleider verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Je bent verantwoordelijk voor de teamontwikkeling en de persoonlijke ontwikkeling van de ca 20 medewerkers in het team.
Als Teamleider ben je in staat om de collega’s te inspireren te doen wat goed is. Je hebt zicht op wat buiten nodig is en zorgt ervoor dat dit ook gebeurt.
Verantwoordelijkheden:
Als teamleider heb je naast de verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving, ook de verantwoordelijkheid om de team verder te ontwikkelen in samenwerking, houding en gedrag en integraal samenwerken.
Gezien de recente nieuwe indeling van de teams is het voor aankomend jaar belangrijk om de afdelingsbrede ontwikkeling verder gestalte te geven en het samenspel met interne en externe teams verder te ontwikkelen. Samen met de afdelingsmanager en de je collega teamleider, ben je verantwoordelijk om dit proces aan te sturen en de juiste randvoorwaarden te creeren voor de beoogde ontwikkeling.
Functie eisen (knock-out criteria)
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 januari 2023 tot en met 1 juli 2023 voor 24-32 uur
- Minimaal WO afgeronde opleiding
- Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare ervaring in een rol van leren en ontwikkelen.
- Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
Functie wensen (gunningscriteria)
- Ervaring met het ontwikkelen van een team
- Recente en aantoonbare ervaring in vergelijkbare leidinggevende functie
- Relevante werkervaring in het Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties
Jouw grote kracht is dat je je strategisch inzicht in het ruimtelijk domein combineert met je coachende vaardigheden. Je bent in staat om de team als geheel te laten groeien en de individuele medewerkers in hun kracht te zetten. Jij weet als geen ander de daadwerkelijke behoeften op tafel te krijgen en durft daarbij kritisch te zijn. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en overziet het grote geheel. Als Teamleider pak je bovendien de regie; je bent stevig, besluitvaardig en doelgericht. Je legt de verbinding over organisaties en afdelingen heen en tussen opdrachtgevers en belanghebbenden.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Ede
Startdatum: 16-01-2023
Duur: 01-07-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27 december 2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De interviews zullen plaatsvinden op maandag 9 januari 2023.
Startdatum: 16-01-2023
Duur: 01-07-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27 december 2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De interviews zullen plaatsvinden op maandag 9 januari 2023.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Ede
