Teamleider Ruimte

Voor de Gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn wij op zoek naar een Teamleider Ruimte.

Opdracht:
In deze interim rol geef je leiding aan het team Ruimte tijdens de wervingsprocedure van de nieuwe teamleider. De stijl van leidinggeven en opdracht verschilt per functiegroep. Bij een gedeelte van de groep is een sterke resultaatgerichte aanpak nodig, waarbij je veelal stuurt op inhoud en processen. Het is nodig om de juiste resultaat- en ontwikkelingsafspraken te maken en deze te monitoren. Je zorgt ervoor dat afspraken behaald worden en dat iedereen uniform werkt. Je geeft opvolging wanneer nodig en onderzoekt of er verbetermogelijkheden in werkwijze en processen nodig zijn. Bij de andere groep ligt de focus meer op het coachen en het fungeren als sparringpartner en facilitator. Een overkoepelende opdracht binnen het team is het verstevigen van de samenwerking, binnen het team en afdeling overstijgend, en het verder professionaliseren van competenties binnen het team. Daarnaast houd je je bezig met onderstaande werkzaamheden:
- Je draagt zorg voor afstemming en samenwerking binnen team Ruimte en met andere teams binnen of buiten de afdeling.
- Je levert een actieve bijdrage aan de versterking van afdeling Ruimte, Belastingen en Gegevensbeheer en aan organisatie-brede doelen.
- Je bent verantwoordelijk voor het contact met het bestuur (portefeuillehouder) en het management van onze organisatie, en schept de voorwaarden voor goede informatievoorziening richting burgers, bedrijven en instellingen.
- Je signaleert knel- en ontwikkelpunten, maakt analyses en stelt verbeteracties op.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De afdeling Ruimte, Belastingen en Gegevensbeheer bestaat uit een stafbureau en twee teams. Eén van deze teams is team Ruimte. Dit team bestaat uit (plan)juristen, plantoetsers en ondersteuning. Samen met collega’s van afdelingen Beleid, Ontwikkeling en Wijkzaken richt het team zich op de fysieke leefomgeving van de gemeente.
Het team heeft een belangrijke rol bij de implementatie van de Omgevingswet binnen onze gemeente, die naar verwachting 1 juli 2022 van kracht wordt. Er wordt volop integraal gewerkt aan de transitieopgave van bestemmingsplannen naar Omgevingsplan, het beschrijven van de bedrijfsprocessen Omgevingswet, de implementatie van het digitaal stelsel Omgevingswet en de invoering van het casemanagement principe. Naast deze grote veranderopgave is het team verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van bestemmingsplannen/Omgevingsplan, het toetsen van ruimtelijke plannen en het afhandelen van aanvragen Omgevingsvergunning.

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
3. Uiterlijk per 1 december 2021 beschikbaar voor 32 uur per week.

1. Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling .
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling in de afgelopen 8 jaar .
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar .
4. Aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen en professionaliseren van teams in de afgelopen 5 jaar .
5. Bereid om na 6 maanden kosteloos in dienst te treden bij de gemeente .
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase .

- Resultaatgericht
- Coachend en motiverend
- Consistente en heldere communicatie
- Analytisch en probleemoplossend

Locatie: Pijnacker-Nootdorp
Startdatum: z.s.m., uiterlijk 1 december 2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 november 2021 van 09.00 uur tot 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.