Teamleider RA

Voor Waterschap Hollandse Delta zijn wij op zoek naar een Teamleider RA.

Omschrijving opdracht:
De afdeling Regie en Assetmanagement is de spil in de organisatie en vertaalt beleid naar concrete maatregelen. Dit is complex, maar vooral ook een mooi en uitdagend werkgebied. De afdeling bestaat uit twee teams, Regie (21 FTE) en Expertise (20 FTE). In beide teams werken experts die verantwoordelijk en zelfstandig te werk gaan.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van het team Expertise. Hierbij ligt voor jou als leidinggevende met name de nadruk op een ontwikkelingsgerichte aansturing van de medewerkers en de coördinatie van de professionalisering van onze diensten.
Deze rol richt zich enerzijds op het leidinggevende aspect maar ook op de inhoudelijke kant. Je zorgt voor de juiste personele bezetting, coaching en ontwikkeling van de medewerkers, een veilige werkomgeving en regelt andere zaken die nodig zijn voor een goede bedrijfsvoering. Daarnaast ben je ook bij de inhoud betrokken. Zo ben je vanuit een coördinerende rol nauw betrokken bij de doorontwikkeling van onze assetmanagement methodiek. Tevens kunnen medewerkers altijd bij je terecht met een hulpvraag en weet je ze de goede richting op te helpen.
Je legt in deze functie verantwoording af aan het afdelingshoofd Regie en Assetmanagement.
Om deze functie succesvol in te vullen heb je eerdere ervaring opgedaan in een leidinggevende positie en heb je aantoonbaar kennis van en ervaring met assetmanagement, het liefst in de waterwereld. Door de ervaring die je hebt met het werken met professionals weet je hoe je mensen moet coachen en supporten om hen verder te brengen.
In je manier van leidinggeven ga je uit van een menselijke benadering en persoonlijk contact. Dat betekent dus dat je in staat bent om goed naar je collega's te luisteren en zaken bespreekbaar kan maken. Hierdoor snap je hoe je anderen kan faciliteren in hun werk en in hun professionele groei.

Gewenst profiel:
- Je hebt leidinggevende ervaring met hooggeschoolde professionals;
- Je stuurt op persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je geeft leiding vanuit een persoonlijke en faciliterende benadering;
- Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met assetmanagement
- Je hebt affiniteit met de waterwereld.

Belangrijk:
De standplaats is WSHD-Hoofdkantoor Ridderkerk. In verband met de huidige covid beperkingen werken we vooralsnog voornamelijk thuis tenzij, waardoor een groot beroep op de zelfstandigheid wordt gedaan. Het ligt in de lijn der verwachting dat op termijn de werkzaamheden (voor een groot deel) vanuit het hoofdkantoor worden verricht.
Middelen zoals telefoon, Auto, PDA, laptop of tablet, veiligheidsschoenen klasse S3, helm en werkjas worden niet door het waterschap verstrekt.

1. Je hebt minimaal een (technische) HBO-opleiding.
2. Je hebt leidinggevende ervaring met hooggeschoolde professionals.
3. Je stuurt op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
4. Je geeft leiding vanuit een persoonlijke en faciliterende benadering.
5. Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met assetmanagement.
6. Je hebt affiniteit met de waterwereld.

1. Je hebt minimaal vijf jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring opgedaan in de gevraagde functie.

Locatie: Ridderkerk
Startdatum: 17-06-2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-06-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 14-06-2021

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.