Teamleider PSA
Aanvraag ICG09234 Tijdelijke inhuur
Voor Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een Teamleider PSA.
Omschrijving opdracht:
Leiding en sturing geven aan het team PSA.
- Het leiden van of deelnemen aan diverse projecten; met als belangrijkste focus de afronding implementatie van het nieuwe E-HRM systeem AFAS bestaande uit de implementatie van de nieuwe W&S module van AFAS en de invoering van nieuwe organisatie inrichtingen/ wijzigingen.
- Optimaliseren van de werkprocessen en bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening aan de klant.
- Deelnemen aan het MT HRM; van daaruit actief meedenken over de verdere professionalisering van (E-)HRM.
- Implementatie van nieuwe wet- en regelgeving in de dienstverlening van de PSA.
- Medewerkers coachen in hun ontwikkeling, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Verantwoordelijk voor het aanleveren van juiste management- en stuurinformatie.
- Zorgen voor goede aansluiting en contacten binnen de afdeling en met de organisatieonderdelen Functioneel Beheer, Financiën en Bestuur & Control.
Omschrijving opdrachtgever:
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.
De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de afdelingen Financiën, Informatiemanagement & Informatie- en communicatie technologie (ICT), Facilitair & Inkoop en HRM. De afdeling HRM (ca. 29 fte) bestaat uit een viertal teams, waaronder PSA (9,5 fte). Je wordt aangestuurd door het Afdelingshoofd HRM.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie op een personeels- en salarisadministratie of een HR Shared Service Center.
3. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
4. Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met AFAS en je bent digitaal vaardig.
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid in de afgelopen 8 jaar.
6. Je hebt aantoonbare kennis van Car UWO (benoem dit duidelijk in het cv).
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt een afgeronde opleiding PDL of VPS (vermeld dit duidelijk in het CV).
Competenties
- Analytisch (hoofd en bijzaken goed kunnen scheiden)
- Cijfermatig sterk
- Accuraat
- Proactief
- Organisatie sensitief
- Besluitvaardig
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: Zsm
Duur: 5 maanden
Optie op verlenging: onbekend
Inzet: 28 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-6-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: in week 26 en 27
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
