Teamleider P&O

Voor de Gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn wij op zoek naar een Teamleider P&O.

Omschrijving opdracht:
Zowel het team als de organisatie staat voor een veranderopgave. Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing (functioneel en operationeel) van het team P& O. De opdracht voor de komende 6 maanden is om samen met de afdeling een beter dienstportfolio op te stellen. Dit geldt zowel voor HR advisering als ook voor de personeelsadministratie. Bijhorend is er ook een kerntakendiscussie met o.a. de financiële afdeling. Daarnaast is een belangrijk onderdeel de coaching van medewerkers in het dagelijks proces. De afdeling Bedrijfsvoering heeft een ontwikkelopgave, waarbij de focus ligt op het op orde brengen van de basis. De ontwikkelopgave is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het MT van de afdeling Bedrijfsvoering. Dit betekent concreet dat naast de ontwikkelopgave binnen het team P& O er ook een bijdrage wordt verwacht bij afdeling overstijgende onderwerpen en/of andere teams. Tot slot neem je deel aan organisatie brede projecten op het gebied van organisatieverandering en geef je hierin advies aan het bestuur. Je neemt deel aan organisatie brede projecten en regionale trajecten.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams Personeel & Organisatie (P&O), Control, Inkoop en Juridische zaken (CIJ), Financiën, Automatisering, Klantcontactcentrum&Communicatie en Facilitair. De afdeling Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat het bestuur, management en medewerkers van de gemeentelijke organisatie goed worden ondersteund en geadviseerd op het gebied van bovenstaande deelgebieden. De vacature voor Teamleider /Senior adviseur P&O valt onder het team P&O van de afdeling Bedrijfsvoering. Als teamleider van het team P&O maak je deel uit van het MT Bedrijfsvoering dat bestaat uit een afdelingshoofd en 3 collega-teamleiders. Het team P&O bestaat uit 11 personen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HRM beleid en adviseert het management hierover, neemt deel aan of is trekker van verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeelsen salarisadministratie uit.

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2.‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad
3. Uiterlijk per 23 januari beschikbaar voor 24 uur per week
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teamleider / coachend leidinggevende bij een gemeente of overheidsinstantie.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Teamleider / coachend leidinggevende bij een gemeente of overheidsheidsinstantie
2. Aantoonbare kennis en werkervaring met veranderopgaven
3. Aantoonbare kennis en werkervaring met het personeelssysteem Motion én Motion Pro van Centric

Locatie: Pijnacker-Nootdorp
Startdatum: z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 3 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 9 januari 2023 van 10.00 uur tot 16.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.