Teamleider Omgevingsbeleid, Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling

Voor de Gemeente Edam-Volendam zijn wij op zoek naar een Teamleider Omgevingsbeleid, afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.

Opdracht:
Als teamleider van de sectie Omgevingsbeleid geef je rechtstreeks leiding aan 17 medewerkers. Die medewerkers zijn verdeeld over diverse taakgebieden, waaronder ruimte, wonen en stedenbouw, toerisme, grond- en economische zaken. Je maakt afspraken over de te behalen resultaten en bent verantwoordelijk voor het resultaat , kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden van het team.
Je bent sturend en coachend waar het gaat om de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je team: op proces, competenties, houding en gedrag. Je hebt daarbij oprechte aandacht voor de ontwikkeling, gezondheid en werkgeluk van de medewerkers. Je vormt samen met een collega coördinator en het afdelingshoofd het management van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en draagt vanuit die rol bij aan de doorontwikkeling van de sectie en haar rol binnen de organisatie.

Omschrijving opdrachtgever:
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 6 jaar in als leidinggevende bij een gemeentelijke instelling
2. Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare uit de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeentelijke instelling
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente
3. Beschikbaar per uiterlijk 25 november 2021 voor 24 uur per week .

- Plannen en organiseren
- Probleemoplossend vermogen
- Stressbestendigheid
- Coachen
- Kwaliteitsgerichtheid.

Locatie: Edam-Volendam
Startdatum: z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 november 2021.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.