Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Voor de Gemeente Soest zijn wij op zoek naar een Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling.

Omschrijving opdracht:
Wij zoeken voor de periode van een jaar de teamleider zul jij leidinggeven aan het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Daarbij geef je ook leiding en richting aan de herijking van de Strategische Agenda voor het Sociaal Domein. In totaal gaat het om 20 medewerkers. De teamleider heeft een eigentijdse kijk op de rol van een gemeentelijke overheidsorganisatie en wil voorop in de ontwikkeling die wij als organisatie maken. Samenwerking met de samenleving en binnenshuis staan daarbij centraal. We werken van buiten naar binnen en op alle domeinen waar wij op actief zijn, doen we dat altijd samen met collega’s van andere afdelingen of met collega’s uit de regio. Je benut de capaciteit en kwaliteiten binnen het team om de doorontwikkeling te realiseren. Hierbij geef je volop ruimte aan de professional. Je geeft direct leiding aan 20 medewerkers en maakt met hen afspraken over de te behalen resultaten. Als moderne en eigentijdse teamleider ben je verantwoordelijk voor het resultaat van het team (kwaliteit en voortgang), je coördineert, plant, coacht en stuurt bij. Uiteraard stuur je op proces, competenties, houding en gedrag.

De afdeling Samenleving
De afdeling Samenleving heeft ruim honderd medewerkers, zowel in eigen dienst als gedetacheerd en levert Beleid, Dienstverlening en Uitvoering. Samen met de twee andere teamleiders en de concernmanager Samenleving geef jij leiding aan de afdeling. De afdeling is volop in beweging. We spelen in op alle ontwikkelingen die op ons afkomen en maken als afdeling een ontwikkelingstraject door om zo goed mogelijk aan te sluiten op de veranderende samenleving. We werken met een integrale strategische agenda voor het Sociaal Domein, waarin alle thema’s van het sociaal domein zijn ondergebracht en van waaruit we samen met de onze inwoners, professionele partners en ons bestuur werken aan en sturen op de door de raad geformuleerde maatschappelijke effecten. Ook houdt de afdeling zich bezig met de uitvoerig van het leerlingenvervoer en leerplicht en zijn we als afdeling verantwoordelijk voor het integraal accommodatiebeleid en grondzaken.

Omschrijving opdrachtgever:
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten met verschillende projecten.

Dit zijn wij
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

1. Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.
2. Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie.
4. Aantoonbare werkervaring als manager binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke instelling.

1. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als Teamleider binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke instelling.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het aansturen en begeleiden van gemeentelijke processen.
3. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Beleid binnen het Sociaal Domein.

- Je bent een stevige coachende en inspirerende leidinggevende die enthousiast de missie en visie van onze organisatie uitdraagt.
- Aanstekelijke drive en je daagt uit tot creatieve oplossingen.
- Je hebt oog voor de individuele ontwikkeling van medewerkers en stimuleert hen in die ontwikkeling.
- Je neemt je verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team en de bijdrage die het team levert binnen de afspraken.
- Je beschikt over verbindende kwaliteiten, een klantgerichte houding en een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Locatie: Soest
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 en vrijdag 27 januari 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.